कंपनी बातमी

घाईघाईने नवीन वाढ झाली आहे.、एकता आहे、मैत्री ठेवा、माझ्या हृदयाच्या तळाशी कोरलेले प्रयत्न आणि आनंदी क्षण आहेत वाढदिवसाच्या शुभेच्छा देण्यासाठी, नेत्यांनी वाढदिवसाच्या मुलाला वाढदिवसाचा केक दिला、लाल लिफाफा आशीर्वाद, आश्चर्यकारक संवादात्मक कार्यक्रम आणि एक विधीपूर्ण विश मेकिंग सेशन देखील साइटवर तयार केले गेले होते.、ऐक्य、सामंजस्यपूर्ण कॉर्पोरेट संस्कृती कर्मचाऱ्यांचे केंद्रबिंदू सुधारते、एकसंधता、सेन्स ऑफ लोन्गिंग त्याच्या स्थापनेपासून, शिन्हेहे उबदारपणा निर्माण करण्यासाठी वचनबद्ध आहे、एक संयुक्त कॉर्पोरेट संस्कृती, सतत कर्मचाऱ्यांचे कामकाजाचे वातावरण सुधारते, उत्तम करिअर विकास प्रदान करते आणि कंपनीसोबत हातमिळवणी करून काम करणाऱ्या प्रत्येक कर्मचाऱ्याला एकत्र तारे आणि समुद्रात जाण्याची मनापासून अपेक्षा असते.

वसंत ऋतूच्या या उबदार दिवसात तरुणांना कोणताही पश्चात्ताप आणि अमर्याद उत्कटता नाही， आम्ही 8 मार्चच्या फेस्टिव्हल थीम इव्हेंटमध्ये प्रवेश केला - सर्व देवींनी एकत्र येऊन आमच्या कंपनीचे विलक्षण आकर्षण दाखवण्यासाठी कठोर परिश्रम घेतले. रेफरीची शिटी वाजल्यानंतर, प्रत्येक संघाच्या देवींनी आणि त्यांच्या प्रतिस्पर्ध्यांशी जोरदार स्पर्धा करण्यासाठी शांतपणे सहकार्य केले त्यानंतर, कंपनीच्या नेत्यांनी विजेत्या संघांना पुरस्कार प्रदान केले आणि सर्व महिला कर्मचाऱ्यांनी सुट्टीचे आशीर्वाद व्यक्त केले आणि वैयक्तिकरित्या देवींना लाल लिफाफे दिले या कार्यक्रमाने आमच्या कंपनीचे "कर्मचारी-केंद्रित" व्यवस्थापन तत्वज्ञान दाखवले आणि कॉर्पोरेट संस्कृती सांगितली. टीमवर्क आणि शेअरिंग आणि विन-विन, जिथे कर्मचारी एकमेकांना समर्थन देतात आणि आव्हानांना सामोरे जातात आणि एक उबदार कोर सिंथेसायझर बनण्यासाठी एकत्र यश आणि आनंद सामायिक करतात

तंत्रज्ञान एंटरप्राइजेसच्या विकासाचे नेतृत्व करते, नवकल्पना अर्थव्यवस्थेला पुढे नेण्यास मदत करते, आमची कंपनी नेहमीच विज्ञान आणि तंत्रज्ञानाच्या विकासाचे पालन करते आणि "पॉलीकोर टेक्नॉलॉजीचे नवीन जीवन कोर संश्लेषण" प्रमाणपत्र जिंकते वायरलेस ट्रान्समिशन आणि मोशन कंट्रोलच्या क्षेत्रात उत्पादन संशोधन आणि विकासावर लक्ष केंद्रित करून या विकास संकल्पनेचे पालन करत, कंपनीने आतापर्यंत 19 पेक्षा जास्त राष्ट्रीय पेटंट, सॉफ्टवेअर कॉपीराइट आणि 5 प्रमाणपत्रे उच्च-टेक एंटरप्राइझ म्हणून प्राप्त केली आहेत. मजबूत तांत्रिक सामर्थ्य आमच्या कंपनीचे तंत्रज्ञान आणि नाविन्यपूर्ण सामर्थ्य यांना अधिकृत अधिकृत प्रमाणपत्र देखील मिळाले आहे (हे चित्र) केवळ ऐतिहासिक कामगिरी म्हणून दाखवले आहे) भविष्यात, आमची कंपनी उच्च-तंत्रज्ञान संशोधन आणि विकासामध्ये गुंतवणूक वाढवेल, संशोधन आणि विकासासाठी वचनबद्ध असेल आणि उच्च श्रेणीतील उत्पादनांचे आउटपुट, आणि चातुर्याने स्वप्ने तयार करा.、गुणवत्ता निर्मिती हा बुद्धिमत्ता निर्माण करण्याचा उद्देश आहे、वैविध्यपूर्ण सीएनसी अनुप्रयोग परिस्थिती

नवीन वर्ष वसंत ऋतूपासून सुरू होते, आणि सर्व काही प्रथम येते. नवीन वर्ष एक नवीन प्रारंभ बिंदू आणि आशा निर्माण करते. पहिल्या चंद्र महिन्याच्या दहाव्या दिवशी, कोर सिंथेसिस नवीन वर्षाचे स्वागत करते आणि एक नवीन अध्याय सुरू करते. काळजीपूर्वक नियोजन अंतर्गत जनरल डिपार्टमेंट, आमच्या कंपनीने ग्राउंडब्रेकिंगच्या दिवशी उपस्थित सर्वांसाठी एक ग्राउंडब्रेकिंग समारंभ आयोजित केला. सर्व सहकाऱ्यांनी कंपनीच्या विकासासाठी शुभेच्छा पाठवल्या. त्यानंतर प्रत्येक विभागाच्या प्रमुखांनी नवीन वर्षाची उद्दिष्टे पुढे केली. आम्ही एकत्र काम करू. नवीन वैभव निर्माण करा, जरी पुढे रस्ता लांब आहे.，गेलात तर डोंगराच्या माथ्यावर पोहोचाल.，सरोवराला आणखी एक किनारा आहे, सामान्यांना चिकटवा，2024 मध्ये आम्ही अद्याप सीएनसी उद्योगाचे लाइट-चेझर्स आहोत.

काळ एक नवीन वर्ष कोरतो आणि वर्षे एक भव्य अध्याय उघडतात. कोअर सिंथेसिस त्याच्या संकल्पनेपासून आणि स्थापनेपासून 15 वर्षांच्या प्रक्रियेतून गेले आहे. 2014-2023 हे कोर संश्लेषणासाठी वेगवान विकासाचे दशक आहे. या दहा वर्षांत, कंपनीने तीन कर्मचाऱ्यांपासून ते जवळपास 100 लोकांच्या टीममध्ये वाढलेले. कार्यालयीन वातावरणापासून ते स्वतंत्र कार्यालयीन इमारतीपर्यंत, एकच उत्पादन तयार करण्यापासून ते आजच्या काळातील 50 उत्पादन, नवीन वर्षाच्या सुरूवातीस आपल्या भागीदारांचे आभार मानतात. आजूबाजूला तलवार सुरू आहे कंपनीने केलेले आयव्हेंट्स पार्टीमध्ये सर्व विभागांच्या संयुक्त प्रयत्नांमधून अविभाज्य आहेत.、सेल्स मॅनेजर सुश्री वू लियिंग、 श्री. वांग झियानोंग यांनी अनुक्रमे भाषण केले आणि नवीन वर्षात कंपनीच्या विकासासाठी सुंदर आशा व्यक्त केली.， सर्व कर्मचारी एकत्रितपणे कार्य करतात आणि उत्कृष्ट कर्मचारी आणि संग्रहालयांचा एक गट प्रगत आणि रोल मॉडेल्सची शक्ती दर्शविण्यासाठी समोर आला.、उत्कृष्ट संग्रह आणि पुरस्कार दिले जातात की उत्कृष्ट कर्मचारी दहा वर्षांच्या गाण्यांपासून महत्त्वाकांक्षा करतात.