Archivos p'ep'elja'abilmentiko'ob tsolmeyajo'ob: 2024

2024Ka'aka'at le 2 u julio，Dong Yong, subsecretario le distrito Wenjiang ti', Chengdu、Yu Minghong, gerente tuláakal u Liandong Group Sichuan Company、Zhao Yang, Director ti' le Comité ku Gestión ti' le noj ts'aak u Chengdu、Zhang Jiejie yéetel láak'o'ob visitaron k empresa utia'al u jump'éel investigación yaabilajech yóok'ol le transformación na'at yéetel le transformación digital yéetel orientación laboral。Luo Guofeng, Jo'olpóopo' k empresa, acompañó le bino'on xíimbal yéetel tu beetaj jump'éel informe meyaj relevante。 Le c. secretario Dong táanil yanchaji' jump'éel comprensión detallada ti' le tuukula' ma'alo'ob le yik'áalil k empresa，Tu láak' j-ook ti' le yáax internet ichil u producción yik'áalil，A wojeltik yóok'ol le yáantajo'ob k yik'áalil、aplicaciones industriales, etc，Ka tu bisaj ka'ansaj le orientación laboral。 Ti' le encuesta，Le c. secretario Dong afirmó le ba'ax ma'alo'ob k empresa u integrar u ma'alo'obtal le yéetel le fabricación avanzada，Yila'al ka' u reforma na'at CNC ti' le futuro ma'alo'ob u industrialización，Animar u k empresa in t'u'uchpachtik centrando u ti' le ka' tecnológica，Ma'alo'obkíinsiko'ob integralmente le empresa ti' le diseño、Producción.、Le tuukula' nivel na'at gestión yéetel mayaj，Acelere u náachil ti' le transformación digital。Ti' le k'iino' je'el xano' k'iin, le c. secretario Dong tu ya'alaj，Le Comité ti' le báaxalo' ti' le Distrito ku Wenjiang yéetel le jala'acho' ti' le Distrito ku dedicarán, bey Mantats', le construcción yéetel mejora le entorno empresarial ti' le distrito，Áantaj tuméen empresarial，Kaxta'al u yúuchul jump'éel cooperación ma'alo'obile' mutuo ichil le jala'acho' yéetel le jejelas，Xan le ma'alo'ob toj ka ordenado ti' tuláakal le economía。

Ti' le k'iinil brillante yéetel ágil, marcamos u comienzo u cha'anil k'aaba' le empleados le ka' trimestre Core Synthesis k u yu'ubike' k ki'imak óolil oochel k'aaba' u cha'anil k'aaba' káaj yéetel le cálidos aplausos le eek'o'obo' u k'iin-k'aaba'、Introducción humorística:. Tak le contención inicial tak le carcajadas Finalmente, Sutnaj ti' jump'éel juum bendiciones yéetel ma'alob expectativas iik' Chuup u múusik' cálido Interacción utia'al jaatik le hielo empresa jump'éel ja'abil yaantal yo'osal le yik'áalil lajun ja'abo'ob empresa dependen ti' le marca Cien ja'ab empresa dependen u miaatsil u síntesis le núcleo úuchij tumen asab ti' jump'éel docena estaciones u yáax k'iino' yéetel otoño yéetel táan ma'alob versada ti' le miatsil corporativa、Le ka' u le empleados le cha'ano' k'aaba' trimestral le ya'ak u jo'olmakilo'ob ti' le empresa xan acudieron ti' le beyo' yo'osal u ts'aik tuméen le eek'o'obo' k'iin-k'aaba' yéetel túuxtik ma'alo'ob deseos yéetel sobres chi' u k'aaba' Brindis utia'al celebrar wáaj bix je'el táan u ritual ti' le k'aaba'. Ka' cena, le cumpleañeros jo'op u jantik "pastel"、Tu próximos le k'iino'obo' le empresa continuará máajantik óolal ti' le ma'alo'ob le empleados, creará jump'éel ma'alo'ob jeets' meyaj, proporcionará jump'éel amplio kúuchil utia'al le ma'alo'ob yéetel avanzará múuch' ti' jump'éel sáamal próspero

Ja'ab apresurados ts'o'ok u convertido le túumben anillos p'ep'elja'abilmentiko'ob tsolmeyajo'ob le k'iin mak a chi', ba'ale' k sido testigos u calidez le wotoch k k Kaxa'antbil ka k k Kaxa'antbil tu síntesis le núcleo ka k acompaña le temperatura waye'、Yaan unidad、Yaan camaradería、Yaan jump'éel súutuko' cálido, ta'absij ti' u yiit puksi'ik'al Cohesión ka cohesión u táan u bisik ka'ansaj jump'éel mánk'iinal k'aaba' colectiva animada, yéetel le etail le yáax nal k'aaba' le síntesis tu'ux ku múuch'ikuba'ob waye' utia'al celebrar ki'imak k'aaba'、Tojóolal yóok'ol rojo le beyo' xan beet jump'éel cha'ana' jets'kúunsiko'ob sorpresa yéetel jump'éel xoknáalo'obo' u deseos Chuup yéetel sentido sakab tuláakal máan junsúutuk ki'imak ichil risas ka risas u cha'anil k'aaba' ma' chéen tu beetaj u tuláakal u relajaran a ka mentalmente, yutstal le intercambios emocionales, sino u xan tu ye'esaj positividad、unir、Jump'éel miatsil corporativa armoniosa mejora u muuk' centrípeta le empleados、cohesión、Sentido u pertenencia tak u sukbenilo'ob, Core Synthesis u u comprometido u generar calidez、Unidad le miatsil corporativa, mejora continua ti' le entorno meyaj le empleados utia'al u ts'aik utsil xook le ma'alo'ob, k pa'atik sinceramente ka janalnake'ex empleado yéetel u empresa u k'ab, xi'iko'ob le k'áak'náabo' eek'o'obo'