Yıllık Arşivler: 2024

20242 Temmuz öğleden sonra，Dong Yong, Wenjiang Bölgesi Sekreter Yardımcısı, Chengdu、Yu Minghong, Liandong Group Sichuan Şirketi Genel Müdürü、Chengdu Tıp Şehri Yönetim Komitesi Direktörü Zhao Yang、Zhang Jiejie ve diğerleri, akıllı dijital dönüşüm ve iş rehberliği konusunda özel araştırma yapmak için şirketimizi ziyaret etti。Şirketimizin başkanı Luo Guofeng ziyarete eşlik etti ve ilgili çalışma raporlarını sundu.。 Sekreter Dong ilk olarak şirketimizin ürünlerinin gelişim geçmişine dair ayrıntılı bir anlayışa sahip oldu.，Daha sonra ürün üretiminde ön saflara girdi，Ürün özelliklerimiz hakkında daha fazla bilgi edinin、Endüstri uygulamaları vb.，ve çalışma rehberliği sağladım。 Bu ankette，Sekreter Dong, şirketimizin bilgi teknolojisi ve ileri üretimi entegre etme konusundaki geliştirme konseptini doğruladı，Sanayileşmenin gelecekteki gelişiminde akıllı CNC'nin öneminin vurgulanması，Şirketimizi teknoloji yükseltmelerine odaklanmaya devam etmeye teşvik etmek，İşletmelerin tasarımını kapsamlı bir şekilde iyileştirmek、üretmek、Yönetim ve hizmetin tüm yönlerinde istihbarat düzeyinin artırılması süreci，Dijitale dönüşümü hızlandırın。Aynı zamanda, Bakan Dong şunları söyledi:，Wenjiang Bölge Komitesi ve Bölge Hükümeti, bölgedeki iş ortamının inşası ve iyileştirilmesine bağlı kalmaya devam edecek，Kurumsal gelişime destek sağlayın，Hükümet ve işletmeler arasında kazan-kazan işbirliğinin sağlanması，Tüm ekonominin sağlıklı ve düzenli gelişimini teşvik etmek。

Yaz çiçek açıyor, gençlik çiçek açıyor, gençlik çiçek açıyor. Yıllar zariftir. Bu parlak ve hareketli mevsimde Core Synthetic'in ikinci çeyrek çalışan doğum günü partisi başlıyor. Doğum günü partisi ile sevincimizi birlikte yaşayalım. buzları eriten ısınma sırasında doğum günü kızlarının sıcak alkışları.、Mizahi bir giriş... Başlangıçtaki kısıtlamadan yüksek kahkahalara kadar, sonunda kutsama seslerine ve iyi beklentilere dönüştü. Hava sıcak bir atmosferle doluydu, buzları eriten bir etkileşim vardı. Şirket bir yıl ürünlere güvendi, on yıl ise şirket. marka ve asırlık bir şirket, kültürel çekirdek sentezine güvenerek, on yıldan fazla bir süredir kurumsal kültür konusunda bilgili.、Çalışan İlgisinin Önemi Üç ayda bir düzenlenen doğum günü partisinde şirket liderleri de doğum günleri şerefine kadeh kaldırmak için olay yerine geldiler ve birlikte kutlamak için iyi dilekler ve doğum günü kırmızı zarfları gönderdiler. Bir doğum günü nasıl tören duygusundan yoksun olabilir? Yemeğin ardından doğum günü misafirleri pasta yemeye başladı.、Oyunlar oynayarak, kahkahalarla, kahkahalarla unutulmaz bir gece geçirdik. Doğum günü töreni, keyifli bir yıl, küçük bir doğum günü partisi ve güçlü bir şirket sevgisi duygusuyla geçti. Önümüzdeki günlerde de kolektif bağlılığın artması Şirket, çalışanların gelişimine önem vermeye, daha iyi bir çalışma ortamı yaratmaya ve gelişim için geniş bir alan sağlamaya devam edecek ve müreffeh bir yarın için birlikte çalışacağız.

Hızla geçen yıllar yeni büyüme halkalarını değiştirdi. Zaman sessiz ama evin sıcaklığına tanık olduk. Xinhehe'de tanıştık ve birbirimizi tanıdık.、birlik var、Arkadaşlığın olsun、Emekler, yüreğimin derinliklerine kazınan sıcak anlar var. Geçen zamanın tadını çıkarmak için hep birlikte çalışıyoruz. Core Synthetic'in ilk çeyrek doğum günleri burada toplanıyor. Mutlu bir doğum gününü kutlamak için Doğum günü partisinde lider, doğum günü çocuğuna doğum günü pastası sundu.、Ayrıca kırmızı zarf kutlamaları, sürpriz interaktif programlar ve ritüelistik bir dilek tutma seansı da sitede hazırlandı. Doğum günü partisi sadece herkesin bedenini ve zihnini rahatlatmakla kalmadı, aynı zamanda pozitifliği de gösterdi.、birlik、Uyumlu kurum kültürü çalışanların merkezcil gücünü artırır、uyum、Aidiyet Duygusu Xinhehe kuruluşundan bu yana sıcaklık yaratmaya kendini adamıştır、Çalışanların çalışma ortamını sürekli iyileştiren, daha iyi kariyer gelişimi sağlayan, şirketle el ele çalışan her çalışanın yıldızlara ve denizlere birlikte gitmesini içtenlikle bekleyen birleşik bir kurum kültürü.

Bu sıcak bahar gününde gençliğin hiçbir pişmanlığı ve sınırsız tutkusu yok， 8 Mart Festivali'nin temalı etkinliğini başlattık - halat çekme oyunu. Tüm tanrıçalar bir araya geldi ve topluluğumuzun olağanüstü çekiciliğini göstermek için çok çalıştılar. Gelin ve etkinliğe bir göz atın! Hakemin düdüğü çaldıktan sonra, her takımın tanrıçaları ve destekçiler rakipleriyle kıyasıya rekabet etmek için sessiz bir şekilde işbirliği yaptılar. Sahne tezahüratlar ve tezahüratlarla doldu. Daha sonra şirket yöneticileri, kazanan takımlara ödüllerini vererek, herkese teşekkürlerini iletti. Kadın personel, bizzat tanrıçalara bayram dileklerini iletti ve kırmızı zarflar verdi. Bu etkinlik, şirketimizin "çalışan odaklı" yönetim felsefesini ortaya koydu ve kurumsallığı aktardı. Çalışanların birbirlerini desteklediği, zorluklarla yüzleştiği ve birlikte paylaştığı, ekip çalışması ve paylaşım ve kazan-kazan kültürü. Başarının ve sıcak kalpli bir çekirdek sentezleyiciye dönüşmenin sevinci.