ஆண்டு காப்பகங்கள்: 2024

2024ஜூலை 2 மதியம்，டோங் யோங், வென்ஜியாங் மாவட்ட துணைச் செயலாளர், செங்டு、யு மிங்ஹாங், லியாண்டாங் குரூப் சிச்சுவான் நிறுவனத்தின் பொது மேலாளர்、செங்டு மருத்துவ நகர நிர்வாகக் குழுவின் இயக்குநர் ஜாவோ யாங்、ஜாங் ஜீஜி மற்றும் பலர் அறிவார்ந்த டிஜிட்டல் மாற்றம் மற்றும் பணி வழிகாட்டுதல் குறித்த சிறப்பு விசாரணைக்காக எங்கள் நிறுவனத்திற்கு வருகை தந்தனர்。எங்கள் நிறுவனத்தின் தலைவர் Luo Guofeng, வருகையுடன் தொடர்புடைய பணி அறிக்கைகளை வழங்கினார்.。 செயலாளர் டோங் முதலில் எங்கள் நிறுவனத்தின் தயாரிப்புகளின் வளர்ச்சி வரலாற்றைப் பற்றிய விரிவான புரிதலைக் கொண்டிருந்தார்，பின்னர் தயாரிப்பு உற்பத்தியின் முன் வரிசையில் நுழைந்தது，எங்கள் தயாரிப்பு அம்சங்களைப் பற்றி மேலும் அறிக、தொழில் பயன்பாடுகள், முதலியன.，மற்றும் பணி வழிகாட்டுதல்களை வழங்கினார்。 இந்த சர்வேயில்，தகவல் தொழில்நுட்பம் மற்றும் மேம்பட்ட உற்பத்தியை ஒருங்கிணைக்கும் எங்கள் நிறுவனத்தின் வளர்ச்சிக் கருத்தை செயலாளர் டோங் உறுதிப்படுத்தினார்.，தொழில்மயமாக்கலின் எதிர்கால வளர்ச்சியில் அறிவார்ந்த CNC இன் முக்கியத்துவத்தை வலியுறுத்துகிறது，தொழில்நுட்ப மேம்படுத்தல்களில் தொடர்ந்து கவனம் செலுத்த எங்கள் நிறுவனத்தை ஊக்குவிக்கவும்，நிறுவனங்களின் வடிவமைப்பை முழுமையாக மேம்படுத்துதல்、உற்பத்தி、மேலாண்மை மற்றும் சேவையின் அனைத்து அம்சங்களிலும் நுண்ணறிவின் அளவை அதிகரிக்கும் செயல்முறை，டிஜிட்டலுக்கு மாற்றத்தை துரிதப்படுத்துங்கள்。அதே நேரத்தில், செயலாளர் டோங் கூறினார்，வென்ஜியாங் மாவட்டக் குழுவும் மாவட்ட அரசாங்கமும் மாவட்டத்தில் வணிகச் சூழலை நிர்மாணிப்பதற்கும் மேம்படுத்துவதற்கும் தொடர்ந்து அர்ப்பணிப்புடன் இருக்கும்.，நிறுவன வளர்ச்சிக்கான ஆதரவை வழங்கவும்，அரசு மற்றும் நிறுவனங்களுக்கு இடையே வெற்றி-வெற்றி ஒத்துழைப்பை அடையுங்கள்，முழு பொருளாதாரத்தின் ஆரோக்கியமான மற்றும் ஒழுங்கான வளர்ச்சியை ஊக்குவித்தல்。

கோடைக்காலம் மலர்கிறது, இளமைப் பருவம் மலருகிறது பிறந்தநாள் சிறுமிகளின் சூடான கைதட்டல்களுடன்.、நகைச்சுவையான அறிமுகம்... ஆரம்பக் கட்டுப்பாடு முதல் உரத்த சிரிப்பு வரை, அது இறுதியாக ஆசீர்வாதங்கள் மற்றும் நல்ல எதிர்பார்ப்புகளின் சத்தமாக மாறியது, ஒரு வருடம், நிறுவனம் தயாரிப்புகளை நம்பியுள்ளது, பத்து வருடங்கள் பிராண்ட், மற்றும் நூறு ஆண்டுகள், நிறுவனம் கலாச்சார தொகுப்பு சார்ந்துள்ளது வசந்த மற்றும் இலையுதிர் காலத்தில் நன்றாக கார்ப்பரேட் கலாச்சாரம்、ஊழியர் கவனிப்பின் முக்கியத்துவம் இந்த காலாண்டு பிறந்தநாள் விழாவில், நிறுவனத் தலைவர்களும் பிறந்தநாளுக்கு விருந்தளித்து, பிறந்தநாள் வாழ்த்துக்களையும், பிறந்தநாள் சிவப்பு உறைகளையும் அனுப்பி விழா உணர்வு இல்லாமல் இருப்பது எப்படி? இரவு உணவுக்குப் பிறகு, பிறந்தநாள் விருந்தினர்கள் கேக் சாப்பிடத் தொடங்கினர்、கேம்கள் விளையாடி, சிரிப்பு மற்றும் சிரிப்புகளுக்கு மத்தியில் அனைவரும் ஒரு மறக்க முடியாத இரவைக் கழித்தனர். ஆனால், வரும் நாட்களில் கூட்டு ஒற்றுமையை மேம்படுத்தும் நிறுவனம், ஊழியர்களின் மேம்பாட்டில் தொடர்ந்து கவனம் செலுத்தி, சிறந்த பணிச்சூழலை உருவாக்கி, வளர்ச்சிக்கான பரந்த இடத்தை வழங்குவோம், மேலும் வளமான நாளை நோக்கி நாம் இணைந்து செயல்படுவோம்.

வேகமான ஆண்டுகள் புதிய வளர்ச்சி வளையங்களை மாற்றிவிட்டன, ஆனால் நாங்கள் சின்ஹேவில் ஒருவரையொருவர் சந்தித்தோம் மற்றும் அறிந்திருக்கிறோம்.、ஒற்றுமை இருக்கிறது、நட்பு வேண்டும்、எனது இதயத்தின் அடிப்பகுதியில் பொறிக்கப்பட்ட முயற்சிகள் உள்ளன பிறந்தநாள் விழாவில், பிறந்தநாள் சிறுவனுக்கு தலைவர்கள் பிறந்தநாள் கேக் வழங்கினர்、சிகப்பு உறை ஆசீர்வாதங்கள் மற்றும் சம்பிரதாய ரீதியிலான ஆசைகளை உருவாக்கும் அமர்வும் தயாரிக்கப்பட்டது.、ஒற்றுமை、இணக்கமான கார்ப்பரேட் கலாச்சாரம் ஊழியர்களின் மையவிலக்கு சக்தியை மேம்படுத்துகிறது、ஒற்றுமை、அதன் ஸ்தாபனத்திலிருந்து, Xinhehe அரவணைப்பைக் கட்டியெழுப்ப உறுதிபூண்டுள்ளது、ஒரு ஒருங்கிணைந்த கார்ப்பரேட் கலாச்சாரம், தொடர்ந்து ஊழியர்களின் பணிச்சூழலை மேம்படுத்துதல், சிறந்த தொழில் வளர்ச்சியை வழங்குதல், மேலும் நிறுவனத்துடன் கைகோர்த்து செயல்படும் ஒவ்வொரு பணியாளரும் நட்சத்திரக் கடலுக்குச் செல்வதை உண்மையாக எதிர்நோக்குகிறோம்.