Årliga arkiv: 2024

2024På eftermiddagen den 2 juli，Dong Yong, biträdande sekreterare i Wenjiang-distriktet, Chengdu、Yu Minghong, General Manager för Liandong Group Sichuan Company、Direktör Zhao Yang för Chengdu Medical City Management Committee、Zhang Jiejie och andra besökte vårt företag för särskild utredning om intelligent digital transformation och arbetsvägledning。Luo Guofeng, ordförande för vårt företag, följde med besöket och gjorde relevanta arbetsrapporter.。 Sekreterare Dong hade först en detaljerad förståelse av utvecklingshistorien för vårt företags produkter，Sedan in i frontlinjen av produktproduktion，Läs mer om våra produktfunktioner、Industriapplikationer m.m.，och gav arbetshandledning。 I denna undersökning，Sekreterare Dong bekräftade vårt företags utvecklingskoncept för att integrera informationsteknologi och avancerad tillverkning，Understryker vikten av intelligent CNC i den framtida utvecklingen av industrialiseringen，Uppmuntra vårt företag att fortsätta fokusera på teknikuppgraderingar，Omfattande förbättra designen av företag、producera、Processen att öka intelligensnivån i alla aspekter av ledning och service，Påskynda omvandlingen till digital。Samtidigt sa sekreterare Dong，Wenjiangs distriktskommitté och distriktsregeringen kommer att fortsätta att vara engagerade i att bygga och förbättra affärsmiljön i distriktet，Ge stöd för företagsutveckling，Uppnå win-win-samarbete mellan myndigheter och företag，Främja en sund och ordnad utveckling av hela ekonomin。

Sommaren blommar, ungdomen blommar. Åren är graciösa. I den här ljusa och livliga säsongen inleds Core Synthetics födelsedagsfest av med födelsedagsflickornas varma applåder Isbrytande uppvärmning.、Humoristisk introduktion... Från den inledande återhållsamheten till det högljudda skratten förvandlades det till ljudet av välsignelser och goda förväntningar. Luften var full av varm atmosfär, isbrytande interaktion. Ett år förlitade sig företaget på produkter varumärket, och i hundra år har företaget förlitat sig på den kulturella kärnan. Synthesis har gått igenom mer än tio vår- och höstår、Vikten av personalomsorg Vid denna kvartalsvisa födelsedagskalas kom även företagsledare till scenen för att skåla för födelsedagarna och skickade ut lyckönskningar och röda kuvert för att fira tillsammans. Hur kan en födelsedag sakna en känsla av ceremoni? Efter middagen började födelsedagsgästerna äta tårtor、Genom att spela spel tillbringade alla en oförglömlig kväll bland skratt och skratt. Födelsedagsceremonin var ett ljusår, en trevlig stund, en liten födelsedagsfest och en stark känsla av företagets tillgivenhet. men också förstärkt kollektiv sammanhållning under de kommande dagarna. Företaget kommer att fortsätta att uppmärksamma medarbetarnas utveckling, skapa en bättre arbetsmiljö och ge ett brett utrymme för utveckling, och vi kommer att arbeta tillsammans mot en välmående morgondag.

De rusande åren har vänt de nya tillväxtringarna, men det har bevittnat värmen i hemmet. Vi har träffats och lärt känna varandra på Xinhehe.、Det finns enighet、Ha vänskap、Det finns ansträngningar och varma stunder ingraverade i mitt hjärta. Vi arbetar tillsammans för att glädjas åt den flyktiga tiden. Här samlas en kollektiv födelsedag att fira en grattis på födelsedagen På födelsedagsfesten presenterade ledarnas födelsedagstårta till födelsedagsbarnet、Röda kuvertvälsignelser förbereddes också på plats. Alla tillbringade en glad tid med skratt och skratt.、enhet、Harmonisk företagskultur förbättrar medarbetarnas centripetalkraft、sammanhållning、Sense of Belonging Sedan starten har Xinhehe varit engagerad i att bygga värme、En enad företagskultur, som ständigt förbättrar de anställdas arbetsmiljö, ger bättre karriärutveckling och ser verkligen fram emot att varje anställd arbetar hand i hand med företaget för att ta sig till havet av stjärnor.

Ungdom har inga ånger och obegränsad passion i denna varma vårdag， Vi inledde temaevenemanget den 8 mars - dragkamp Alla gudinnor förenade sig och arbetade hårt för att visa vårt företags extraordinära charm Kom och titta på evenemanget. Efter att domaren blåste, samarbetade gudinnorna i varje lag och de stödjande männen tyst för att tävla hårt med sina motståndare. Scenen var fylld av jubel och jubel Företagsledarna delade sedan ut priser till de vinnande teamen och uttryckte också sin tacksamhet till alla. Den kvinnliga personalen uttryckte semestervälsignelser och gav personligen röda kuvert till gudinnorna. kultur av lagarbete och delning och win-win, där medarbetarna stöttar varandra och möter utmaningar och delar glädjen av att lyckas och växa tillsammans till en varmhjärtad kärnsynt