Sintésis chip sapopoé pasamoan|Lampu gugur mangrupikeun tatanan katelah kalahiran
Waktosna jelas, sareng aya seuri. Taun-taun. Pamandangan anu éndah di mana waé. Urang moal matak bersinar. Tapi unggal masih urang kumpul babarengan, teu aya lampu dina panon urang. Pesta ulang tahun katilu katilu xinshen. Autumn nyaéta tatanan. Ngagungkeun ulang taun. Kembang api nyumponan béntang. Sagalana anu anjeun pikahoyong. Kalayan bukaan domquicering host, suasana di adegan mangrupikeun teu kaétang. Béntang ulang tahun ngumpul dina wengi ayeuna. Kirim wilujeng tepang taun ka silih sareng ngadamel ekspektasi anu saé dina lampu. Kumpulkeun kakuatan tim sareng ngawangun budaya perusahaan. XinShen ngan ukur fokus kana Alatan Inti, tapi ogé karuli tibatan unggal kulawarga anuas. Dina pihak ulang taun ieu, perhatosan perusahaan ogé sumping ka Adegan pikeun ngarusak gelas sareng béntang ulang tahun sareng ngirim amplop beureum sareng berkah. Pamandangan anu indah di mana waé. Waktos anu saé. Saatos tuangeun tuangeun, modeu karnavival dimimitian di tempat éta. Tuang kuéh.、Nonton acara ... adegan pinuh kabagjaan、Nyanyi, bintang ulang taun mikaresep waktos bahagia. Ieu kahaneutan sareng kabagjaan ieu.、Dilangan sareng reuwas sareng ngarampa coxistence. Kajadian anu réngsé kalayan soré sadayana. Kajadian ieu henteu ngan ukur ditingkatkeun rasa karyawan milik、Kohomon ngamajukeun silaturahip sareng kolaborasi diantalan diantara kolega, sareng salajengna nunjukkeun budaya perusahaan berhuru-imah. Musim semi sareng gugur, sareng taun-taun panjang. Hayu urang teras-terasan gawé bareng sintésis inti sareng hirup dugi ka waktos.、Ngawangun impian énjing sareng runtuh sareng lampu
Dong Yong, Waktu Dewalan Kacamatan Wenijual, Chengdu, dilongok perusahaan kami pikeun ngalaksanakeun investigations khusus dina transformasi calakan sareng transformasi GaleriDong Yong, Waktu Dewalan Kacamatan Wenijual, Chengdu, dilongok perusahaan kami pikeun ngalaksanakeun investigations khusus dina transformasi calakan sareng transformasi
Dong Yong, Waktu Dewalan Kacamatan Wenijual, Chengdu, dilongok perusahaan kami pikeun ngalaksanakeun investigations khusus dina transformasi calakan sareng transformasi
2024Juli 2nd, 2019，Dong yong, wajib sekretaris distrik Wenijag, campdu、Yu Minghong, Manajer Umum Krishah Krishun、Sutradara Zhao Yang tina Komite Vill Médis Kota Médis、Zhang Jieje sareng anu sanés didatangan perusahaan urang pikeun ngalaksanakeun panalungtikan khusus pikeun transformasi calakan sareng pituduh padamelan。Pupuhu Perusahaan urang Luo Goofeng Diiring kunjungan sareng masihan laporan padamelan anu relevan。 Sekretaris Dong munggaran gaduh pamahaman anu rinci ngeunaan sajarah préparasi Produk kami，Teras lebetkeun garis hareup produksi produk，Pangertian dina fungsi produk kami、Aplikasi Industri, Jsb，Sareng disadiakeun petunjuk damel。 Dina survey ieu，Sekretaris Dong negeskeun konsép Pangembangan Perusahaan kami pikeun ngahijikeun téknologi inpormasi anu nganggo panyebaran maju，Negeskeun pentingna refering cerdas cnc di pangembangan industri hareup，Ajak perusahaan kami kanggo neruskeun fokus kana upgrades téknologi，Informasi ningkatkeun desain perusahaan、Produksi、Proses intelegualisasi di sagala rupa tautan sapertos manajemén sareng jasa，Ngagancangkeun transformasi digital。Dina waktos anu sami, Sekretaris Dong，Panaliti Pamariksaan Kacamatan sareng Pamaréntah Kabupaten bakal teraskeun damel keras pikeun ngawangun sareng ningkatkeun lingkungan bisnis di Kab，Nyayogikeun dukungan pikeun pangembangan perusahaan，Ngahontal kameunangan kerjasama di antara pamaréntahan sareng perusahaan，Ngamajukeun sehat sareng teratur pamekaran sakabeh ékonomi。
Lampu anu ngalir ngalungkeun usum panas sareng nikmati kaéndahan babarengan|Pesta ulang tahun sapopoe kadua xinshen
Cahaya ngabuliah usum panas, kalana ngahasilkeun, pamayang ngaduruk, sareng unggal taun sopan. Dina usum anu terang sareng sia ieu, kuartal kadua tina pihak ulang taun Xinhecheng Poto ulang tahun. Pesta ulang taun najong sareng keprok haneut tina béntang ulang taun. És ngejat lapangan anu haneut、Perkenalan manusa ... Ti restraes awal ka seuri terang, tungtungna dihurungkeun berkah sareng ekspektasi anu indah. Hawa pinuh ku kahaneutan. Interaksi ésbakét. Hiji perusahaan ngandelkeun produk dina sataun. Hiji perusahaan ngandelkeun merek dina sapuluh taun. Hiji perusahaan ngandelkeun budaya dina abad. Sintésis inti parantos ngalangkungan langkung ti belasan taun. Éta alusna di budaya perusahaan.、Pentingna perawatan karyawan. Pimpinan perusahaan ogé dugi ka adegan pikeun ngaleungitkeun gelas na ngagungkeun Béntang ulang tahun sareng ngirim hasil anu saé sareng amplop beureum. Angkat aranjeunna ngagungkeun babarengan. Kumaha ulang tahun kurang raos upacara? Saatos tuangeun, budak milangkala、Ngadamel kaulinan. Sarerea parantos nyéépkeun wengi anu teu dilupakan sareng seuri sareng kabagjaan. Kolemony Chansi. Waktos deet. Waktos anu saé. Pésta ulang tahun leutik. Perasaan perusahaan kuat. Acara ieu henteu ngan ukurkeun karyawan sacara fisik sareng mental, tapi ogé ningkatkeun kakasangan koléktif. Dina dinten payun, perusahaan bakal terus nengetan pamekaran karyawan. Jieun lingkungan kerja anu langkung saé. Masihan rohangan pangembangan lega. Hayu urang énjing énjing.
Ngumpulkeun manah sareng kakuatan anjeun pikeun ngaraosan waktos anu pas|Pesta ulang taun rujit
Waktu ngalayang, narik cincin énggal, waktos cicingeun, tapi nyaksian kahaneutan bumi. Kami dina angin sareng hujan, rapat sareng ngiringan silih dina sintésis inti. Aya kahaneutan di dieu、Gaduh persatuan、Gaduh silaturahim、Kamajuan sareng aya ogé waktos anu pemanasan dieusian dina jantung. Babarengan sareng kakuatan sareng kakuatan, urang bakal nikmati waktos anu pas. Pesta ulang tahun grup diayakeun. Babaturan tanggal sapopakna XinHengat munggaran dikumpulkeun di dieu pikeun ngagungkeun ulang taun bagja. Dina pésta ulang tahun, pamimpin masihan ulang taun milangkala kanggo béntang ulang tahun、Berroops amplop beureum. Ngeureutkeun program interaktif sareng sidang anu mudé ngeusi rahuals ogé siap dina tempat éta. Sarerea spent waktos anu senang sareng seuri sareng kabagjaan. Partisi ulangal henteu ngan ukur sweledes sadayana sacara resmi sareng mentaloriental émosional, ditingkatkeun, tapi ogé nunjukkeun kasabaran.、Persatuan、Budaya perusahaan harmonious ningkatkeun gaya karyawan centripetal、Kohési、Kusabab ngadegna, sintésis xin parantos komitmen pikeun ngawangun kahaneutan、Budaya perusahaan anu teras-terasan ningkatkeun lingkungan karyawan damel sareng nyayogikeun karir anu langkung saé. Kami tulus ngarepkeun unggal karyawan damel di leungeun sareng perusahaan pikeun angkat ka béntang sareng laut babarengan
