Arhive anuale: 2024

2024În după-amiaza zilei de 2 iulie，Dong Yong, secretar adjunct al districtului Wenjiang, Chengdu、Yu Minghong, director general al companiei Liandong Group Sichuan、Directorul Zhao Yang al Comitetului de management al orașului medical Chengdu、Zhang Jiejie și alții au vizitat compania noastră pentru o investigație specială privind transformarea digitală inteligentă și îndrumarea muncii。Luo Guofeng, președintele companiei noastre, a însoțit vizita și a făcut rapoarte de lucru relevante.。 Secretarul Dong a avut mai întâi o înțelegere detaliată a istoriei dezvoltării produselor companiei noastre，Apoi a intrat în prima linie a producției de produse，Aflați mai multe despre caracteristicile produsului nostru、Aplicații industriale etc.，și a oferit îndrumări de lucru。 În acest sondaj，Secretarul Dong a afirmat conceptul de dezvoltare al companiei noastre de integrare a tehnologiei informației și a producției avansate，Subliniind importanța CNC inteligentă în dezvoltarea viitoare a industrializării，Încurajați compania noastră să continue să se concentreze pe upgrade-urile tehnologice，Îmbunătățiți în mod cuprinzător proiectarea întreprinderilor、legume și fructe、Procesul de creștere a nivelului de inteligență în toate aspectele managementului și serviciilor，Accelerează transformarea la digital。În același timp, a spus secretarul Dong，Comitetul districtual Wenjiang și guvernul districtual vor continua să se angajeze în construirea și îmbunătățirea mediului de afaceri din district.，Oferiți sprijin pentru dezvoltarea întreprinderii，Obține o cooperare câștig-câștig între guvern și întreprinderi，Promovarea dezvoltării sănătoase și ordonate a întregii economii。

Vara înflorește, tinerețea înflorește Anii sunt plini de grație În acest sezon luminos și plin de viață, este inaugurată petrecerea de ziua de naștere a angajaților Core Synthetic. Să ne bucurăm împreună oprit cu aplauzele calde ale fetelor de ziua de naștere.、introducere umoristica... De la reținerea inițială până la râsete puternice, sa transformat în cele din urmă în sunete de binecuvântări și așteptări bune. Aerul a fost plin de atmosferă caldă, interacțiunea de rupere a gheții Un an, compania se bazează pe produse, pe zece ani marca, și o sută de ani, compania se bazează pe nucleul cultural Synthesis a trecut prin mai mult de zece ani de primăvară și toamnă、Importanța îngrijirii angajaților La această petrecere trimestrială de naștere, liderii companiei au venit și ei la fața locului pentru a toasta pentru zilele de naștere și au trimis urări de bine și plicuri roșii pentru a sărbători împreună. După cină, oaspeții zilei de naștere au început să mănânce prăjituri、Jucând jocuri, toată lumea a petrecut o noapte de neuitat printre râsete și râsete. Ceremonia de ziua de naștere a fost un an lumină, o perioadă bună, o mică petrecere de naștere și un sentiment puternic de afecțiune a companiei. Această activitate nu a permis doar angajaților să se relaxeze fizic și psihic. dar și o coeziune colectivă sporită în zilele următoare. Compania va continua să acorde atenție dezvoltării angajaților, să creeze un mediu de lucru mai bun și să ofere un spațiu larg pentru dezvoltare și vom lucra împreună pentru un mâine prosper.

Anii grăbiți au transformat noile inele de creștere Timpul este tăcut, dar a fost martor la căldură. Am trecut prin greutăți și ne-am cunoscut la Xinhehe.、Există unitate、Ai prietenie、Sunt eforturi și momente calde gravate în fundul inimii mele. Lucrăm împreună pentru a ne bucura de o petrecere colectivă de aniversare pentru a sărbători la mulți ani、La fața locului au fost pregătite și binecuvântări în plic roșu, programe interactive surpriză și o sesiune ritualică de a formula dorințe Toată lumea a petrecut un timp fericit cu râsete și râsete.、unitate、Cultura corporativă armonioasă îmbunătățește forța centripetă a angajaților、coeziune、Sentimentul de apartenență De la înființare, Xinhehe s-a angajat să construiască căldură、O cultură corporativă unită, îmbunătățind constant mediul de lucru al angajaților, oferind o mai bună dezvoltare a carierei și așteaptă cu nerăbdare ca fiecare angajat să lucreze mână în mână cu compania pentru a merge în marea stelelor.

Tineretul nu are regrete și pasiune nelimitată în această zi caldă de primăvară， Am inaugurat evenimentul tematic al Festivalului de 8 martie - remorcherul. Toate zeițele s-au unit și au muncit din greu pentru a arăta farmecul extraordinar al companiei noastre. După ce a sunat fluierul arbitrului, zeițele fiecărei echipe și bărbații de susținere au cooperat tacit pentru a concura cu adversarii lor Scena a fost plină de urale și urale Conducătorii companiei au acordat apoi premii echipelor câștigătoare și și-au exprimat, de asemenea, recunoștința tuturor. Personalul feminin și-a exprimat binecuvântările de sărbători și a dat personal plicuri roșii zeițelor. Acest eveniment a demonstrat filozofia de management „orientată către angajați” a companiei noastre. cultura de lucru în echipă și de împărtășire și câștig-câștig, în care angajații se sprijină reciproc și se confruntă cu provocări și împărtășesc împreună bucuria succesului și a creșterii împreună într-un sintetizator de bază