Arkib Tahunan: 2024

2024Pada petang 2 Julai，Dong Yong, Timbalan Setiausaha Daerah Wenjiang, Chengdu、Yu Minghong, Pengurus Besar Syarikat Liandong Group Sichuan、Pengarah Zhao Yang dari Jawatankuasa Pengurusan Bandar Perubatan Chengdu、Zhang Jiejie dan yang lain melawat syarikat kami untuk siasatan khas mengenai transformasi digital pintar dan panduan kerja。Luo Guofeng, pengerusi syarikat kami, mengiringi lawatan itu dan membuat laporan kerja yang berkaitan.。 Setiausaha Dong mula-mula mempunyai pemahaman terperinci tentang sejarah pembangunan produk syarikat kami，Kemudian memasuki barisan hadapan pengeluaran produk，Ketahui lebih lanjut tentang ciri produk kami、Aplikasi industri, dsb.，dan memberikan bimbingan kerja。 Dalam tinjauan ini，Setiausaha Dong mengesahkan konsep pembangunan syarikat kami untuk menyepadukan teknologi maklumat dan pembuatan termaju，Menekankan kepentingan CNC pintar dalam pembangunan perindustrian masa hadapan，Galakkan syarikat kami untuk terus menumpukan pada peningkatan teknologi，Memperbaik reka bentuk perusahaan secara menyeluruh、menghasilkan、Proses meningkatkan tahap kecerdasan dalam semua aspek pengurusan dan perkhidmatan，Mempercepatkan transformasi kepada digital。Pada masa yang sama, Setiausaha Dong berkata，Jawatankuasa Daerah Wenjiang dan Kerajaan Daerah akan terus komited dalam pembinaan dan penambahbaikan persekitaran perniagaan di daerah itu，Menyediakan sokongan untuk pembangunan perusahaan，Mencapai kerjasama menang-menang antara kerajaan dan perusahaan，Menggalakkan pembangunan keseluruhan ekonomi yang sihat dan teratur。

Musim panas semakin mekar, masa muda semakin mekar, dan masa muda semakin meriah Pada musim yang cerah dan meriah ini, majlis hari jadi pekerja suku kedua Core Synthetic. Mari kita rasai kegembiraan kita bersama tepukan hangat gadis-gadis hari jadi Ice-breaking.、perkenalan jenaka... Dari kekangan awal kepada ketawa yang kuat, ia akhirnya bertukar menjadi bunyi berkat dan harapan yang baik Udara penuh dengan suasana hangat, interaksi memecahkan ais Satu tahun, syarikat itu bergantung pada produk, sepuluh tahun, syarikat bergantung jenama, dan seratus tahun, syarikat itu bergantung pada teras budaya Sintesis telah melalui lebih daripada sepuluh tahun musim bunga dan musim luruh、Kepentingan Penjagaan Pekerja Pada pesta ulang tahun suku tahunan ini, para pemimpin syarikat juga datang ke tempat kejadian untuk bersulang pada hari lahir, dan menghantar ucapan selamat dan sampul merah hari jadi untuk meraikan bersama. Selepas makan malam, tetamu hari jadi mula makan kek、Bermain permainan, semua orang menghabiskan malam yang tidak dapat dilupakan di tengah-tengah gelak tawa dan gelak tawa Majlis hari jadi adalah tahun yang cerah, masa yang menyeronokkan, pesta hari jadi yang kecil, dan rasa sayang syarikat yang kuat Aktiviti ini bukan sahaja membolehkan pekerja berehat secara fizikal dan mental. tetapi juga meningkatkan perpaduan kolektif pada hari-hari mendatang Syarikat akan terus memberi perhatian kepada pembangunan pekerja, mewujudkan persekitaran kerja yang lebih baik, dan menyediakan ruang yang luas untuk pembangunan, dan kami akan bekerjasama ke arah hari esok yang sejahtera.

Tahun-tahun yang tergesa-gesa telah mengubah cincin pertumbuhan baru, tetapi ia telah menyaksikan kehangatan rumah tangga Kami telah bertemu dan mengenali satu sama lain di Xinhehe.、Ada perpaduan、Mempunyai persahabatan、Terdapat usaha dan detik-detik hangat yang terukir di lubuk hati saya. Kami bekerjasama untuk bergembira dalam masa yang singkat untuk meraikan selamat hari jadi Pada majlis hari jadi, kek hari jadi pemimpin disampaikan kepada anak lelaki hari jadi、Pemberkatan sampul merah, program interaktif yang mengejut dan sesi membuat hajat ritual juga disediakan di tapak. Semua orang menghabiskan masa gembira dengan gelak tawa dan gelak tawa semua orang, meningkatkan komunikasi emosi, tetapi juga menunjukkan sikap positif.、perpaduan、Budaya korporat yang harmoni meningkatkan daya sentripetal pekerja、perpaduan、Rasa Kekitaan Sejak penubuhannya, Xinhehe komited untuk membina kemesraan、Budaya korporat yang bersatu padu, sentiasa menambah baik persekitaran kerja pekerja, menyediakan pembangunan kerjaya yang lebih baik, dan dengan ikhlas mengharapkan setiap pekerja bekerjasama dengan syarikat untuk pergi ke lautan bintang.

Belia tidak menyesal dan semangat tanpa had pada hari musim bunga yang hangat ini， Kami menyambut acara tema Festival 8 Mac - tarik tali Semua dewi bersatu dan bekerja keras untuk menunjukkan daya tarikan luar biasa syarikat kami. Selepas wisel pengadil dibunyikan, dewi setiap pasukan dan penyokong memberi kerjasama secara diam-diam untuk bersaing sengit dengan lawan mereka ditentukan. Selepas itu, pemimpin syarikat menganugerahkan anugerah kepada pasukan yang menang dan memberi penghormatan kepada semua Kakitangan wanita menyatakan rahmat percutian dan secara peribadi memberikan sampul merah kepada dewi Acara ini menunjukkan falsafah pengurusan "berorientasikan pekerja" syarikat kami dan menyampaikan budaya korporat kerja berpasukan dan perkongsian dan menang-menang, di mana pekerja menyokong satu sama lain dan menghadapi cabaran dan berkongsi bersama-sama kegembiraan kejayaan dan berkembang bersama menjadi pensintesis teras yang mesra