कोअर सिंथेटिक तिसरा तिमाही वाढदिवस पार्टी|शरद light तूतील लाइट हा एकत्र वाढदिवस साजरा करण्याचा प्रस्ताव आहे
जेथे वेळ स्पष्ट आहे तेथे हास्य आहे. जिथे वर्षे वाहतात, तेथे डोळे सुंदर देखावांनी भरलेले आहेत. आपण कदाचित चमकदार चमकत नाही, परंतु प्रत्येक क्षणी आपण एकत्र आहोत, आपल्या डोळ्यात प्रकाश आहे. कोअर संश्लेषणाचा तिसरा तिमाही वाढदिवस पार्टी. शरद light तूतील प्रकाश हा प्रस्तावना आहे. एकत्र वाढदिवस साजरा करा. तार्यांना फटाके. सर्व शुभेच्छा सत्यात उतरतात. यजमानाच्या दबवलेल्या उद्घाटनासह, देखाव्याचे वातावरण चेह hit ्यावर आदळते. वाढदिवसाचे तारे या उज्ज्वल रात्री एकत्र जमतात की वाढदिवसाच्या शुभेच्छा एकमेकांना पाठवतात आणि दिवे मध्ये सुंदर शुभेच्छा देतात. कार्यसंघाची ताकद गोळा करणे आणि कॉर्पोरेट संस्कृती संयुक्तपणे तयार करणे, कोअर सिंथेटिक केवळ उत्पादनांवरच लक्ष केंद्रित करत नाही तर कुटुंबातील प्रत्येक सदस्याची काळजी घेते. या वाढदिवसाच्या मेजवानीत, कंपनीचे नेते वाढदिवसाच्या अतिथींना टोस्ट करण्यासाठी आणि वाढदिवसाच्या लाल लिफाफे आणि आशीर्वाद पाठविण्यासाठी घटनास्थळी आले. सर्वत्र सुंदर देखावा. दरवर्षी शुभेच्छा. रात्रीच्या जेवणानंतर, कार्निवल मोड घटनास्थळावर सुरू झाला आणि आम्ही केक खाल्ले.、शो पहात आहे ... घटनास्थळी बरीच मजा、आनंददायक गायनाच्या स्फोटांसह, वाढदिवसाच्या मुली एकत्र आनंदी वेळेचा आनंद घेतात. हे उबदार आणि आनंददायक वातावरण एकमेकांशी जोडलेले आहे.、रात्रीचे जेवण, जे आश्चर्यकारक आणि स्पर्श करणारे होते, प्रत्येकाच्या जयकाराने आनंदाने संपले. या घटनेने केवळ कर्मचार्यांच्या मालकीची भावना वाढविली नाही、एकत्रीकरण सहकार्यांमधील मैत्री आणि सहकार्यास प्रोत्साहित करते आणि कर्मचारीभिमुख कॉर्पोरेट संस्कृतीचे प्रदर्शन करते. वसंत .तु जात आहे आणि शरद .तूतील जात आहे आणि वर्षे लांब आहेत. आपण कोअर सिंथेसाइझरमध्ये हातात हात घालून वेळोवेळी जगू या.、उद्याचे स्वप्न तयार करा आणि प्रकाशाने भरले जा
वेनजियांग जिल्हा, चेंगदूचे उपसचिव डोंग योंग यांनी बुद्धिमान परिवर्तन आणि परिवर्तन या विषयावर विशेष तपासणी करण्यासाठी आमच्या कंपनीला भेट दिली.
20242 जुलै, 2019，डोंग योंग, वेनजियांग जिल्हा, चेंगदूचे उपसचिव、यू मिंगहॉंग, लिआन्डोंग ग्रुप सिचुआन कंपनीचे सरव्यवस्थापक、चेंगडू मेडिकल सिटी मॅनेजमेंट कमिटीचे संचालक झाओ यांग、बुद्धिमान परिवर्तन आणि कार्य मार्गदर्शन यावर विशेष संशोधन करण्यासाठी झांग जीजी आणि इतरांनी आमच्या कंपनीला भेट दिली。आमच्या कंपनीचे अध्यक्ष लुओ गुओफेंग या भेटीबरोबर गेले आणि संबंधित कामाचे अहवाल दिले。 सेक्रेटरी डोंगला प्रथम आमच्या कंपनीच्या उत्पादनाच्या विकासाच्या इतिहासाची सविस्तर माहिती आहे，नंतर उत्पादन उत्पादनाची पुढची ओळ प्रविष्ट करा，आमच्या उत्पादनाच्या कार्ये सखोल समज、उद्योग अनुप्रयोग इ.，आणि कार्य मार्गदर्शन प्रदान केले。 या सर्वेक्षणात，सेक्रेटरी डोंग यांनी आमच्या कंपनीच्या प्रगत उत्पादनासह माहिती तंत्रज्ञान समाकलित करण्याच्या विकास संकल्पनेची पुष्टी केली，भविष्यातील औद्योगिक विकासामध्ये सीएनसीच्या बुद्धिमान सुधारणांच्या महत्त्ववर जोर देते，तंत्रज्ञानाच्या अपग्रेडवर लक्ष केंद्रित करण्यास आमच्या कंपनीला प्रोत्साहित करा，कंपनीच्या डिझाइनमध्ये सर्वसमावेशक सुधारणा करा、उत्पादन、व्यवस्थापन आणि सेवा यासारख्या विविध दुव्यांमधील बुद्धिमत्तेची प्रक्रिया，डिजिटलमध्ये परिवर्तन गती वाढवा。त्याच वेळी सेक्रेटरी डोंग म्हणाले，जिल्ह्यातील व्यवसायाचे वातावरण तयार करण्यासाठी आणि सुधारण्यासाठी वेनजियांग जिल्हा पार्टी समिती आणि जिल्हा सरकार कठोर परिश्रम करत राहील，कॉर्पोरेट विकासासाठी समर्थन द्या，सरकार आणि उपक्रम यांच्यात विजय-विजय सहकार्य साध्य करा，संपूर्ण अर्थव्यवस्थेच्या निरोगी आणि सुव्यवस्थित विकासास प्रोत्साहन द्या。
वाहणारा प्रकाश उन्हाळ्यात ओसंडून वाहतो आणि एकत्र सौंदर्याचा आनंद घेतो|झिनशेनची दुसरी क्वार्टर कर्मचारी वाढदिवस पार्टी
प्रकाश उन्हाळा, सौंदर्य फुलतो, ज्वलंत तरुण आणि दरवर्षी सभ्य असतो. या उज्ज्वल आणि चैतन्यशील हंगामात, झिनचेन्गच्या कर्मचार्यांच्या वाढदिवसाच्या पार्टीचा दुसरा तिमाही सुरू झाला आहे. आपण एकत्र आपला आनंद जाणवूया. वाढदिवसाचे फोटो. वाढदिवसाच्या पार्टीने वाढदिवसाच्या तार्यांकडून उबदार टाळ्यांचा प्रारंभ केला. बर्फ उबदार शेतात तोडतो、विनोदी परिचय ... सुरुवातीच्या संयमांपासून ते मोठ्याने हास्यापर्यंत, ते शेवटी आशीर्वाद आणि चांगल्या अपेक्षांच्या आवाजात बदलले. हवा उबदार वातावरणाने भरलेली आहे. बर्फ तोडणारा संवाद. एक वर्षाचा एंटरप्राइझ उत्पादनांवर अवलंबून असतो. दहा वर्षांचा एंटरप्राइझ ब्रँडवर अवलंबून असतो. शतकातील जुने उपक्रम संस्कृतीवर अवलंबून आहे. कोअर सिंथेटिक दहा वर्षांहून अधिक काळ गेला आहे आणि कॉर्पोरेट संस्कृतीत पारंगत आहे.、या तिमाही वाढदिवसाच्या पार्टीमध्ये कर्मचार्यांच्या काळजीचे महत्त्व, कंपनीचे नेते देखील वाढदिवसाच्या दिवशी टोस्ट करण्यासाठी घटनास्थळी आले आणि एकत्र साजरा करण्यासाठी शुभेच्छा आणि वाढदिवसाच्या लाल लिफाफे पाठवल्या. वाढदिवसामध्ये समारंभाची भावना कशी नसते? रात्रीच्या जेवणानंतर, वाढदिवसाच्या अतिथींनी केक खाण्यास सुरवात केली、खेळ खेळत, प्रत्येकाने हास्य आणि हशाच्या दरम्यान अविस्मरणीय रात्र घालविली. वाढदिवस समारंभ, हलका वर्षे आणि चांगला काळ. एक लहान वाढदिवस पार्टी, कंपनीसाठी तीव्र भावना. या क्रियाकलापांनी केवळ कर्मचार्यांना शारीरिक आणि मानसिकदृष्ट्या आराम केला नाही तर सामूहिक एकत्रीकरण देखील वाढविले. येणा days ्या दिवसांमध्ये, कंपनी कर्मचार्यांच्या विकासाकडे लक्ष देत राहील, एक चांगले कामकाजाचे वातावरण तयार करेल, विकासासाठी विस्तृत जागा प्रदान करेल आणि उद्या समृद्ध करण्यासाठी एकत्र काम करेल.
उत्तीर्ण होण्याच्या वेळेचा आनंद घेण्यासाठी आपले हृदय आणि सामर्थ्य गोळा करा|चिनशेन कर्मचार्यांच्या तिमाही वाढदिवसाची पार्टी
वेळ उडते, नवीन रिंग्ज खेचणे, वेळ शांत आहे, परंतु घराच्या उबदारतेचा साक्षीदार आहे. आम्ही वारा आणि पावसात आहोत, कोर संश्लेषणात एकमेकांना भेटत आहोत आणि सोबत आहोत. येथे उबदारपणा आहे、ऐक्य आहे、मैत्री आहे、प्रगती आहे आणि हृदयात एक उबदार वेळ देखील आहे. हृदय आणि सामर्थ्यासह, आम्ही जाताना आनंद घेऊ. ग्रुप बर्थडे पार्टी चैतन्यशील आहे. झिनचेन्गच्या पहिल्या तिमाहीत वाढदिवसाचे मित्र एकत्र वाढदिवसाच्या शुभेच्छा साजरा करण्यासाठी येथे जमले. वाढदिवसाच्या मेजवानीत, नेत्याने वाढदिवसाच्या तार्यांना वाढदिवसाचे केक दिले、लाल लिफाफा आशीर्वाद. एक आश्चर्यचकित संवादात्मक कार्यक्रम आणि विधींनी भरलेले इच्छा सत्र देखील त्या जागेवर तयार केले गेले. प्रत्येकाने हशा आणि आनंदाने आनंदी वेळ घालवला. वाढदिवसाच्या मेजवानीने केवळ प्रत्येक शारीरिक आणि मानसिकदृष्ट्या, वर्धित भावनिक संप्रेषणच आराम केला नाही तर सकारात्मकता देखील दर्शविली.、ऐक्य、कर्णमधुर कॉर्पोरेट संस्कृतीमुळे कर्मचार्यांची केंद्रीत शक्ती सुधारते、एकत्रीकरण、त्याची स्थापना झाल्यापासून, झिन संश्लेषण उबदारपणा वाढविण्यासाठी वचनबद्ध आहे、युनायटेड कॉर्पोरेट संस्कृती सतत कर्मचार्यांच्या कार्यरत वातावरणात सुधारणा करते आणि करिअरचा चांगला विकास प्रदान करतो. आम्ही प्रत्येक कर्मचार्यांना तारे आणि समुद्रात एकत्र जाण्यासाठी कंपनीकडे हातात काम करणा exper ्या प्रत्येक कर्मचार्याची अपेक्षा करतो
