Dening mangsa panas, Xiaoqin|2024-12-25T09:06:56+00:0025 Desember, 2024|warta perusahaan|Komentar Off ing 2025Kabar liburan Taun Anyar lan Festival Musim Semi
Pesta Ulang Tahun Kuartal Ketiga Sintetis Inti|Cahya musim gugur minangka prelude kanggo ngrayakake ulang tahun bebarengan
Ing endi-endi wektu wis cetha, ing ngendi wae taun-taun, mripate kebak pemandangan sing apik, nanging saben wayah bareng, ana cahya ing pesta ulang tahun prefaced dening cahya Autumn ngrameke ulang bebarengan karo mercon lan katon kanggo lintang-lintang Kabeh wishes kayektenan karo inang kang domineering, atmosfer saka lintang-lintang sing padha ngumpul ing wengi padhang kanggo saben liyane lan nggawe wishes apik ing ngisor lampu. Nglumpukake kekuwatan tim kanggo mbangun budaya perusahaan, Xinhehe ora mung fokus ing produk nanging uga peduli karo saben anggota kulawarga sing kerja keras Ing pesta ulang tahun iki, para pimpinan perusahaan uga teka ing acara kasebut kanggo ngrayakake ulang tahun lan ngirim ulang tahun abang amplop lan berkah sesawangan nang endi wae Sawise Good Day Dinner, mode karnaval diwiwiti lan jajan ing situs.、Nonton acara kasebut ... akeh nyenengake ing papan kasebut、Kanthi bledosan nyanyian sing nyenengake, bocah-bocah wadon ulang tahun seneng-seneng bareng-bareng.、Nedha bengi, sing nggumunake lan nyenengake, diakhiri kanthi seneng-seneng karo kabeh wong、Kohesi ningkatake kekancan lan kolaborasi ing antarane rekan kerja, lan uga nuduhake budaya perusahaan sing berorientasi karyawan Musim semi lan musim gugur liwati, lan taun-taun wis suwe.、Mbangun impen kanggo sesuk lan kapenuhan cahya
Dong Yong, wakil sekretaris Distrik Wenjiang, Chengdu, ngunjungi perusahaan kita kanggo diselidiki khusus babagan transformasi cerdas lan digital
2024Ing wayah sore tanggal 2 Juli,Dong Yong, Wakil Sekretaris Distrik Wenjiang, Chengdu、Yu Minghong, General Manager of Liandong Group Sichuan Company、Direktur Zhao Yang Komite Manajemen Kota Medis Chengdu、Zhang Jiejie lan liya-liyane ngunjungi perusahaan kita kanggo diselidiki khusus babagan transformasi digital sing cerdas lan tuntunan kerja。Luo Guofeng, ketua perusahaan kita, ngiringi kunjungan kasebut lan nggawe laporan kerja sing relevan.。 Sekretaris Dong pisanan duwe pangerten rinci babagan sejarah pangembangan produk perusahaan kita,Banjur mlebu baris ngarep produksi produk,Sinau luwih lengkap babagan fitur produk kita、Aplikasi industri, lsp.,lan maringi bimbingan kerja。 Ing survey iki,Sekretaris Dong negesake konsep pangembangan perusahaan kita kanggo nggabungake teknologi informasi lan manufaktur maju,Nekanake pentinge CNC cerdas ing pangembangan industrialisasi ing mangsa ngarep,Dorong perusahaan kita supaya terus fokus ing upgrade teknologi,Ngapikake desain perusahaan kanthi lengkap、ngasilake、Proses nambah tingkat intelijen ing kabeh aspek manajemen lan layanan,Nyepetake transformasi menyang digital。Ing wektu sing padha, Sekretaris Dong ngandika,Panitia Distrik Wenjiang lan Pemerintah Kabupaten bakal terus setya mbangun lan ningkatake lingkungan bisnis ing distrik kasebut,Nyedhiyani dhukungan kanggo pangembangan perusahaan,Entuk kerjasama win-win antarane pemerintah lan perusahaan,Ningkatake pangembangan ekonomi sing sehat lan tertib kabeh。
Musim panas padhang lan pemuda mekar bebarengan|Pesta Ulang Tahun Karyawan Inti Synthetic Quarter II
Musim panas mekar, enom mekar, lan muda mekar Taun-taun sing cerah lan meriah iki, pesta ulang tahun karyawan kuartal kaping pindho diwiwiti mati karo keplok panas saka cah-cah sing ulang tahun.、Perkenalan sing lucu... Saka kekandelan dhisikan kanggo ngguyu banter, iku pungkasanipun nguripake menyang swara saka berkah lan pangarep-arep apik, udhara kebak atmosfer anget, es-breaking interaksi Setaun, perusahaan gumantung ing produk, sepuluh taun, perusahaan gumantung merek, lan satus taun, perusahaan gumantung ing Sintesis budaya wis liwat luwih saka sepuluh taun spring lan Autumn、Pentinge Care Karyawan Ing pesta ulang tahun seprapat iki, para pimpinan perusahaan uga teka ing papan kanggo ngrayakake ulang tahun, lan ngirim ucapan selamat ulang tahun lan amplop abang kanggo ngrayakake bebarengan. Sawise nedha bengi, tamu ulang tahun wiwit mangan jajan、Main game, saben wong nglampahi wengi sing ora bisa dilalekake ing tengah-tengah ngguyu lan ngguyu Upacara ulang tahun minangka taun sing cerah, wektu sing apik, pesta ulang tahun sing cilik, lan rasa tresna perusahaan sing kuat. nanging uga ningkatake kohesi kolektif ing dina-dina sing bakal teka Perusahaan bakal terus menehi perhatian marang pangembangan karyawan, nggawe lingkungan kerja sing luwih apik, lan nyedhiyakake papan sing wiyar kanggo pangembangan, lan kita bakal kerja bareng menyang sesuk sing sejahtera.
Konsentrasi upaya kanggo nikmati wektu sing liwati bebarengan|pesta ulang tahun seprapat kanggo karyawan Xinhehe
Taun-taun sing cepet-cepet wis dadi cincin pertumbuhan sing anyar, nanging wis nyekseni kehangatan lan kasusahan.、Ana manunggal、Duwe kekancan、Ana upaya lan momen-momen panas sing diukir ing njero atiku kanggo ngrayakake ulang tahun ing pesta ulang tahun, para pemimpin kue ulang tahun diwenehake marang bocah sing ulang tahun、Red envelope berkah, surprise program interaktif lan ritualistic wish-making sesi uga disiapake ing situs Saben uwong ngginakaken wektu seneng karo ngguyu lan ngguyu pesta ulang tahun ora mung anteng awak lan pikiran, nambah komunikasi emosi, nanging uga nuduhake positif.、kamanunggalan、Budaya perusahaan sing harmonis nambah tenaga sentripetal karyawan、kohesi、Sense of Belonging Wiwit diadegaké, Xinhehe wis setya mbangun anget lan、Budaya perusahaan sing manunggal, terus-terusan ningkatake lingkungan kerja karyawan, nyedhiyakake pangembangan karir sing luwih apik, lan kanthi tulus ngenteni saben karyawan kerja bareng karo perusahaan kanggo pindhah menyang segara lintang.