Rapat ulang taun sintesis tiga kaping tiga|Lampu musim gugur minangka urutan kabungahan
Wektu jelas, lan ana ngguyu. Taun-taun mili. Pemandangan sing apik ing endi wae. Kita bisa uga ora sumunar. Nanging saben wayahe kita kumpul, ana ing mripat kita. Partai ulang taun kaping tiga ing Xinshen. Autumn minangka pesenan. Ngrameke ulang tahun bebarengan. Fireworks ketemu bintang. Kabeh sing dikarepake wis rampung. Kanthi bukaan host, swasana ing pemandangan kasebut akeh banget. Bintang ulang tahun nglumpukake wengi sing cerah iki. Kirim ulang tahun kanggo saben liyane lan nggawe pangarepan sing apik ing lampu kasebut. Klumpukne kekuwatan tim lan mbangun budaya perusahaan. Xinshen ora mung fokus ing produk, nanging uga peduli karo saben kulawarga sing kerja keras. Ing pesta ulang tahun iki, pamimpin perusahaan uga teka menyang pemandangan kanggo ngunggahake tingal karo bintang ulang tahun lan ngirim ambegan abang ulang taun lan berkah. Pemandangan sing apik ing endi wae. Kaping apik. Sawise nedha bengi, mode karnaval diwiwiti ing papan kasebut. Mangan roti.、Watch Show ... Adegan wis kebak rasa seneng、Singing, Stars Ulang tahun seneng wektu seneng bebarengan. Anget lan kabungahan iki disengaja.、Nedha bengi kanthi kejutan lan ndemek sesambungan. Acara kasebut rampung kanthi seneng karo sorak kabeh. Acara iki ora mung ningkatake karyawan rasa kagungane、Kohesi nganggep Persahabatan lan kolaborasi Antarane kolaba, lan luwih nduduhake budaya perusahaan sing berorientasi karyawan sing berorientasi. Spring lan Passumn Pass, lan taun-taun suwene suwe. Ayo kita terus kerja bareng ing sintesis inti lan urip nganti suwe.、Bangunan impen sesuk lan tabrakan karo cahya
Dong Yong, Wakil Sekretaris Kabupaten Wenjiang, Chengdu, ngunjungi perusahaan kanggo nindakake investigasi khusus kanggo transformasi cerdas lan transformasi GaleriDong Yong, Wakil Sekretaris Kabupaten Wenjiang, Chengdu, ngunjungi perusahaan kanggo nindakake investigasi khusus kanggo transformasi cerdas lan transformasi
Dong Yong, Wakil Sekretaris Kabupaten Wenjiang, Chengdu, ngunjungi perusahaan kanggo nindakake investigasi khusus kanggo transformasi cerdas lan transformasi
2024Juli 2, 2019，Dong Yong, Wakil Sekretaris Kabupaten Wenjiang, Chengdu、Yu Minghong, Manager Umum Liandong Group Sichuan、Direktur Zhao Yang saka Komite Manajemen Kedokteran Chengdu、Zhang Jiejie lan liya-liyane ngunjungi perusahaan kita kanggo nindakake riset khusus babagan transformasi cerdas lan tuntunan kerja。Ketua Perusahaan's LuoFeng ngiringi kunjungan kasebut lan menehi laporan karya sing relevan。 Sekretaris Dong dhisik duwe pangerten rinci babagan sejarah pangembangan produk perusahaan，Banjur ketik baris ngarep produksi produk，Pangerten jero babagan fungsi produk、Aplikasi Industri, lsp.，Lan nyediakake tuntunan kerja。 Ing panaliten iki，Sekretaris Dong negesake konsep pangembangan perusahaan kanggo nggabungake teknologi informasi kanthi manufaktur maju，Negesake pentinge pembaharuan cerdas CNC ing pangembangan industri mbesuk，Kasurung perusahaan supaya terus fokus ing upgrade teknologi，Kanthi lengkap ningkatake desain perusahaan、Produksi、Proses intelik ing macem-macem tautan kayata manajemen lan layanan，Nyepetake transformasi digital。Ing wektu sing padha, Sekretaris Dong ujar，Panitia Kabupaten Wenjiang lan pamrentah kabupaten bakal terus kerja keras kanggo mbangun lan nambah lingkungan bisnis ing kabupaten kasebut，Nyedhiyani Dhukungan kanggo Pembangunan Korporat，Entuk kerjasama menang ing antarane pemerintah lan perusahaan，Ningkatake pangembangan sing sehat lan teratur kabeh。
Lampu sing mili mili ing musim panas lan seneng karo kaendahan kasebut|Pesta ulang tahun karyawan Xinshen kaping pindho
Cahya mimpin nalika musim panas, kaendahan mekar, pemuda sing kobong, lan saben taun luwih sopan. Ing musim sing cerah lan cerah iki, waktu kaping pindho saka pesta ulang taun Xinhecheng dipateni. Ayo dadi kabungahan bebarengan. Foto ulang tahun. Pesta ulang tahun nyepak nganggo keprokut sing anget saka bintang ulang tahun. Es kasebut ngilangi lapangan sing anget、Pambuka Guyonan ... Saka pengendalian dhisikan menyang ngguyu sing cerah, pungkasane dadi berkah lan pangarepan sing apik. Udhara kebak anget. Interaksi icebreaking. Perusahaan gumantung ing produk sajrone setaun. Perusahaan gumantung ing merek sajrone sepuluh taun. Perusahaan gumantung ing budaya ing abad kaping. Sintesis inti wis ngliwati luwih saka tikel taun. Iki wis misuwur ing budaya perusahaan.、Pentinge perawatan karyawan. Pemimpin perusahaan uga teka ing pemandangan kanggo ngunggahake gelas kanggo ngrameke lintang ulang taun lan ngirim helpes lan envelope ulang tahun sing apik. Mundhakaken kanggo ngrameke bebarengan. Kepiye ulang tahun bisa ngilangi upacara? Sawise nedha bengi, bocah-bocah ulang taun wiwit mangan roti、Nggawe game. Kabeh wong wis ngenteni wengi sing ora iso dilatih karo ngguyu lan nyenengake. Upacara ulang tahun. Wektu sing cethek. Kaping apik. Pesta ulang tahun cilik. Perasaan perusahaan sing kuwat. Acara iki ora mung santai karyawan kanthi fisik lan mental, nanging uga mental, nanging bisa nambah kohoter kolektif. Ing dina ngarep, perusahaan bakal terus nggatekake pembangunan karyawan. Nggawe lingkungan kerja sing luwih apik. Nyedhiyani papan sing amba kanggo pembangunan. Ayo menyang sesuk sing padhang bebarengan.
Ngumpulake atimu lan kekuwatan kanggo seneng wektu|Karyawan Ribar Pesta Bengi Kapal Chinshen
Wektu mabur, narik cincin anyar, wektu meneng, nanging nyekseni ing omah. Kita ana ing angin lan udan, ketemu lan ngancani saben liyane ing sintesis inti. Ana anget ing kene、Duwe kesatuan、Duwe kekancan、Ana kemajuan lan uga ana wektu sing anget ing njero ati. Bebarengan karo ati lan kekuwatan, kita bakal seneng wektu sing lulus. Pesta ulang tahun kelompok ditahan kanthi lincah. Kanca-kanca ulang tahun kaping pisanan Xinhecheng kumpul ing kene kanggo ngrameke ulang tahun sing seneng bebarengan. Ing pesta ulang taun, pimpinan menehi cake ulang tahun ulang taun ulang taun、Berkah envelope abang. Program interaktif kejutan lan sesi pengarepan sing diisi ritual uga disiapake ing papan kasebut. Kabeh wong sing seneng karo ngguyu lan ngguyu. Pesta ulang tahun ora mung santai kabeh wong kanthi fisik lan mental, komunikasi emosional sing ditambahake, nanging uga nuduhake posititas.、Kesatuan、Budaya perusahaan Harmonious nambah kekuwatan centripetal karyawan、Kohesi、Wiwit panyiapan, Xin sintesis wis setya mbangun anget、Budaya perusahaan bersatu kanthi terus nambah lingkungan karyawan sing digunakake lan menehi pangembangan karir sing luwih apik. Kita kanthi tulus ngarep-arep saben karyawan sing nyambut gawe nganggo perusahaan kanggo mlebu lintang lan segara bebarengan
