Arsip bulanan: Juli 2024

2024Pada sore hari tanggal 2 Juli，Dong Yong, Wakil Sekretaris Distrik Wenjiang, Chengdu、Yu Minghong, Manajer Umum Perusahaan Liandong Group Sichuan、Direktur Zhao Yang dari Komite Manajemen Kota Medis Chengdu、Zhang Jiejie dan yang lainnya mengunjungi perusahaan kami untuk penyelidikan khusus mengenai transformasi digital cerdas dan panduan kerja。Luo Guofeng, ketua perusahaan kami, menemani kunjungan tersebut dan membuat laporan kerja yang relevan.。 Sekretaris Dong pertama kali memiliki pemahaman mendetail tentang sejarah perkembangan produk perusahaan kami，Kemudian memasuki lini depan produksi produk，Pelajari lebih lanjut tentang fitur produk kami、Aplikasi industri, dll.，dan memberikan bimbingan kerja。 Dalam survei ini，Sekretaris Dong menegaskan konsep pengembangan perusahaan kami dalam mengintegrasikan teknologi informasi dan manufaktur maju，Menekankan pentingnya CNC cerdas dalam perkembangan industrialisasi di masa depan，Mendorong perusahaan kami untuk terus fokus pada peningkatan teknologi，Meningkatkan desain perusahaan secara komprehensif、menghasilkan、Proses peningkatan tingkat kecerdasan dalam segala aspek manajemen dan pelayanan，Mempercepat transformasi ke digital。Pada saat yang sama, Sekretaris Dong berkata，Komite Distrik Wenjiang dan Pemerintah Distrik akan terus berkomitmen terhadap pembangunan dan peningkatan lingkungan bisnis di distrik tersebut，Memberikan dukungan untuk pengembangan usaha，Mencapai kerja sama yang saling menguntungkan antara pemerintah dan perusahaan，Mempromosikan pembangunan yang sehat dan tertib seluruh perekonomian。

Musim panas sedang bermekaran, masa muda bermekaran, dan masa muda bermekaran. Tahun-tahun penuh rahmat. Di musim yang cerah dan semarak ini, pesta ulang tahun karyawan Core Synthetic kuartal kedua dimulai. Mari kita nikmati foto ulang tahun kita bersama diakhiri dengan tepuk tangan hangat dari gadis-gadis yang berulang tahun.、Perkenalan yang lucu... Dari pengekangan awal hingga gelak tawa yang nyaring, akhirnya berubah menjadi suara berkah dan harapan yang baik. Udara penuh dengan suasana hangat, interaksi yang memecahkan kebekuan. Satu tahun, perusahaan mengandalkan produk, sepuluh tahun, perusahaan mengandalkan merek, dan seratus tahun, perusahaan mengandalkan inti budaya. Sintesis telah melewati lebih dari sepuluh tahun musim semi dan musim gugur、Pentingnya perawatan karyawan. Setelah makan malam, anak laki -laki yang berulang tahun mulai makan kue、Makhluk hidup.