Arsip Tahunan: 2024

2024Pada sore hari tanggal 2 Juli，Dong Yong, Wakil Sekretaris Distrik Wenjiang, Chengdu、Yu Minghong, Manajer Umum Perusahaan Liandong Group Sichuan、Direktur Zhao Yang dari Komite Manajemen Kota Medis Chengdu、Zhang Jiejie dan yang lainnya mengunjungi perusahaan kami untuk penyelidikan khusus mengenai transformasi digital cerdas dan panduan kerja。Luo Guofeng, ketua perusahaan kami, menemani kunjungan tersebut dan membuat laporan kerja yang relevan.。 Sekretaris Dong pertama kali memiliki pemahaman mendetail tentang sejarah perkembangan produk perusahaan kami，Kemudian memasuki lini depan produksi produk，Pelajari lebih lanjut tentang fitur produk kami、Aplikasi industri, dll.，dan memberikan bimbingan kerja。 Dalam survei ini，Sekretaris Dong menegaskan konsep pengembangan perusahaan kami dalam mengintegrasikan teknologi informasi dan manufaktur maju，Menekankan pentingnya CNC cerdas dalam perkembangan industrialisasi di masa depan，Mendorong perusahaan kami untuk terus fokus pada peningkatan teknologi，Meningkatkan desain perusahaan secara komprehensif、menghasilkan、Proses peningkatan tingkat kecerdasan dalam segala aspek manajemen dan pelayanan，Mempercepat transformasi ke digital。Pada saat yang sama, Sekretaris Dong berkata，Komite Distrik Wenjiang dan Pemerintah Distrik akan terus berkomitmen terhadap pembangunan dan peningkatan lingkungan bisnis di distrik tersebut，Memberikan dukungan untuk pengembangan usaha，Mencapai kerja sama yang saling menguntungkan antara pemerintah dan perusahaan，Mempromosikan pembangunan yang sehat dan tertib seluruh perekonomian。

Musim panas sedang bermekaran, masa muda bermekaran, dan masa muda bermekaran. Tahun-tahun penuh rahmat. Di musim yang cerah dan semarak ini, pesta ulang tahun karyawan Core Synthetic kuartal kedua dimulai. Mari kita nikmati foto ulang tahun kita bersama diakhiri dengan tepuk tangan hangat dari gadis-gadis yang berulang tahun.、Perkenalan yang lucu... Dari pengekangan awal hingga gelak tawa yang nyaring, akhirnya berubah menjadi suara berkah dan harapan yang baik. Udara penuh dengan suasana hangat, interaksi yang memecahkan kebekuan. Satu tahun, perusahaan mengandalkan produk, sepuluh tahun, perusahaan mengandalkan merek, dan seratus tahun, perusahaan mengandalkan inti budaya. Sintesis telah melewati lebih dari sepuluh tahun musim semi dan musim gugur、员工关怀的重要性 本次季度生日会 公司领导也来到现场 为寿星们举杯欢庆 并送出美好祝福及生日红包 举杯同庆 过生日怎能缺少仪式感？ 晚宴过后 寿星们开始吃蛋糕、做游戏 大家在一片欢声笑语中 度过了难忘的夜晚 生日仪式 时光浅浅 岁岁良辰 小小生日会 浓浓公司情 本次活动不仅让员工们身心放松 更是增强了集体凝聚力 在未来的日子里 公司将一如既往关注员工发展 创造更加美好的工作环境 提供广阔的发展空间 一同奔赴繁花似锦的明天

Tahun-tahun yang sibuk telah mengubah lingkaran pertumbuhan baru. Waktu sunyi, tetapi telah menyaksikan kehangatan rumah. Kami telah melalui kesulitan dan kesulitan. Kami bertemu dan mengenal satu sama lain di Xinhehe.、Ada kesatuan、Miliki persahabatan、Ada usaha dan momen hangat yang terukir di lubuk hati saya. Kami bekerja sama untuk bersukacita dalam waktu singkat. Pesta ulang tahun kolektif diadakan dengan meriah. Ulang tahun kuartal pertama Core Synthetic berkumpul di sini untuk merayakan hari ulang tahun yang bahagia, para pemimpin mempersembahkan kue ulang tahun kepada anak laki-laki yang berulang tahun、Pemberkatan amplop merah. Program interaktif kejutan dan sesi pembuatan harapan ritual juga disiapkan di lokasi. Setiap orang menghabiskan waktu bahagia dengan tawa dan tawa. Pesta ulang tahun tidak hanya menenangkan tubuh dan pikiran semua orang, meningkatkan komunikasi emosional, tetapi juga menunjukkan kepositifan.、persatuan、Budaya perusahaan yang harmonis meningkatkan kekuatan sentripetal karyawan、kohesi、Rasa Memiliki Sejak didirikan, Xinhehe berkomitmen membangun kehangatan、Budaya perusahaan yang bersatu, senantiasa meningkatkan lingkungan kerja karyawan, memberikan pengembangan karir yang lebih baik, dan dengan tulus menantikan setiap karyawan yang bekerja bahu membahu dengan perusahaan untuk pergi ke bintang dan laut bersama.

Kaum muda tidak memiliki penyesalan dan gairah yang tak terbatas di hari musim semi yang hangat ini， Kami menyambut acara bertema Festival 8 Maret - tarik tambang. Semua dewi bersatu dan bekerja keras untuk menunjukkan pesona luar biasa dari perusahaan kami. Usai peluit wasit dibunyikan, dewi masing-masing tim dan para pendukungnya diam-diam bekerja sama untuk bersaing sengit dengan lawannya. Adegan pun dipenuhi dengan sorak-sorai dan sorakan. Akhirnya, setelah beberapa putaran kompetisi, tim juara tarik tambang pun keluar bertekad. Pimpinan perusahaan kemudian memberikan penghargaan kepada tim pemenang dan juga mengucapkan terima kasih kepada semua Staf wanita menyampaikan berkah liburan dan secara pribadi memberikan amplop merah kepada para dewi. Acara ini menunjukkan filosofi manajemen "berorientasi karyawan" perusahaan kami dan menyampaikan perusahaan budaya kerja tim dan berbagi serta saling menguntungkan, di mana karyawan saling mendukung dan menghadapi tantangan serta berbagi bersama