berita perusahaan

Selamat untuk Chengdu Xinhe Technology Co., Ltd. karena memenangkan gelar perusahaan "khusus, khusus, dan baru" baru dan menengah di provinsi Sichuan

Dalam Maret yang dipenuhi musim semi ini, kami mengantarkan pada Hari Dewi ke-38. Untuk berterima kasih kepada kerja keras para dewi Xinhexi, perusahaan ini secara khusus menyiapkan hadiah misterius, yang merupakan serangkaian kejutan. Mari kita ungkapkan bersama! Angin sepoi -sepoi menggoda string musim semi. Festival Dewi yang bersinar datang seperti yang dijanjikan. Ketika para dewi sibuk dengan pekerjaan mereka, hadiah misterius datang dengan tenang. Ya, bos memimpin "kelompok kepemimpinan" untuk mengambil tindakan secara langsung untuk memberi para dewi bunga yang indah. Hadiah yang tiba -tiba memenuhi kejutan festival. Udara penuh dengan rasa manis, kecuali untuk bunganya.、Paket Dewi Merah Perusahaan juga memberikan makanan ringan kepada semua karyawan. Ini adalah kejutan untuk festival dan perawatan harian. Ini juga merupakan manifestasi dari budaya perusahaan yang berorientasi pada orang. Rasa kecil ritual menyampaikan emosi perusahaan yang kuat. Setiap karyawan merasakan kehangatan perusahaan. Budaya perusahaan seperti itu，Siapa yang tidak menyukainya! Dewi, Anda bukan hanya mawar nyaring di tempat kerja, tetapi juga protagonis dari kehidupan Anda yang bersinar. Semoga ada cahaya di mata Anda dan menjalani kehidupan Anda yang indah. Semoga ada jalan di bawah kaki Anda dan mengejar impian Anda dengan berani. Semoga hidup Anda manis. Semua musim adalah rasa kebahagiaan.

穿过斑斓的秋 我们相聚在浅冬 明亮烛光与声声祝福 奏响了生日快乐的乐章 在芯合成 我们追求工作的完美 也向往生活里的清欢 手执烟火 奔赴热爱 岁岁并进 共启新年华 芯合成第四季度生日会 TA来啦！ 岁月浅浅 仪式满满 生日会在欢呼声拉开序幕 灯火阑珊柔光处 皆是欢声笑语 在这个充满温情的日子里 寿星们纷纷为彼此送上祝福 并许下美好生日愿望 晚宴过后 在音乐律动节拍下 寿星们开始玩起了游戏 现场气氛活跃 大家在互动中分享喜悦 增强彼此交流 快乐的时光总是短暂的 随着第四季生日会完美收官 本年度的团建活动也圆满落幕 我们共同经历了 春华秋实、寒来暑往的市井烟火 也一起携手工作绘制事业蓝图 回首过往星满路 积蓄力量向未来 2025年 我们继续并肩前进 一路向阳待花开

2024Pada sore hari tanggal 2 Juli，Dong Yong, Wakil Sekretaris Distrik Wenjiang, Chengdu、Yu Minghong, Manajer Umum Perusahaan Liandong Group Sichuan、Direktur Zhao Yang dari Komite Manajemen Kota Medis Chengdu、Zhang Jiejie dan yang lainnya mengunjungi perusahaan kami untuk penyelidikan khusus mengenai transformasi digital cerdas dan panduan kerja。Luo Guofeng, ketua perusahaan kami, menemani kunjungan tersebut dan membuat laporan kerja yang relevan.。 Sekretaris Dong pertama kali memiliki pemahaman mendetail tentang sejarah perkembangan produk perusahaan kami，Kemudian memasuki lini depan produksi produk，Pelajari lebih lanjut tentang fitur produk kami、Aplikasi industri, dll.，dan memberikan bimbingan kerja。 Dalam survei ini，Sekretaris Dong menegaskan konsep pengembangan perusahaan kami dalam mengintegrasikan teknologi informasi dan manufaktur maju，Menekankan pentingnya CNC cerdas dalam perkembangan industrialisasi di masa depan，Mendorong perusahaan kami untuk terus fokus pada peningkatan teknologi，Meningkatkan desain perusahaan secara komprehensif、menghasilkan、Proses peningkatan tingkat kecerdasan dalam segala aspek manajemen dan pelayanan，Mempercepat transformasi ke digital。Pada saat yang sama, Sekretaris Dong berkata，Komite Distrik Wenjiang dan Pemerintah Distrik akan terus berkomitmen terhadap pembangunan dan peningkatan lingkungan bisnis di distrik tersebut，Memberikan dukungan untuk pengembangan usaha，Mencapai kerja sama yang saling menguntungkan antara pemerintah dan perusahaan，Mempromosikan pembangunan yang sehat dan tertib seluruh perekonomian。

Musim panas sedang bermekaran, masa muda bermekaran, dan masa muda bermekaran. Tahun-tahun penuh rahmat. Di musim yang cerah dan semarak ini, pesta ulang tahun karyawan Core Synthetic kuartal kedua dimulai. Mari kita nikmati foto ulang tahun kita bersama diakhiri dengan tepuk tangan hangat dari gadis-gadis yang berulang tahun.、Perkenalan yang lucu... Dari pengekangan awal hingga gelak tawa yang nyaring, akhirnya berubah menjadi suara berkah dan harapan yang baik. Udara penuh dengan suasana hangat, interaksi yang memecahkan kebekuan. Satu tahun, perusahaan mengandalkan produk, sepuluh tahun, perusahaan mengandalkan merek, dan seratus tahun, perusahaan mengandalkan inti budaya. Sintesis telah melewati lebih dari sepuluh tahun musim semi dan musim gugur、Pentingnya perawatan karyawan. Setelah makan malam, anak laki -laki yang berulang tahun mulai makan kue、Makhluk hidup.