Vuosittaiset arkistot: 2024

2024Iltapäivällä 2. heinäkuuta，Dong Yong, Wenjiangin piirin apulaissihteeri, Chengdu、Yu Minghong, Liandong Group Sichuan Companyn pääjohtaja、Johtaja Zhao Yang Chengdun lääketieteellisen kaupungin hallintokomiteasta、Zhang Jiejie ja muut vierailivat yrityksessämme tutkimassa älykästä digitaalista muuntamista ja työnohjausta。Yrityksemme puheenjohtaja Luo Guofeng oli mukana vierailulla ja teki asiaankuuluvia työraportteja.。 Sihteeri Dong ymmärsi ensin yksityiskohtaisesti yrityksemme tuotteiden kehityshistorian，Sitten astui tuotetuotannon etulinjaan，Lue lisää tuoteominaisuuksistamme、Teollisuussovellukset jne.，ja antoi työnohjausta。 Tässä kyselyssä，Sihteeri Dong vahvisti yrityksemme kehityskonseptin integroida tietotekniikka ja edistynyt valmistus，Korostaa älykkään CNC:n merkitystä teollistumisen tulevassa kehityksessä，Kannustaa yritystämme jatkamaan keskittymistä teknologian päivityksiin，Kokonaisvaltaisesti parantaa yritysten suunnittelua、tuottaa、Prosessi älykkyyden tason nostamiseksi kaikilla johtamisen ja palvelun osa-alueilla，Nopeuta siirtymistä digitaalisuuteen。Samaan aikaan, sihteeri Dong sanoi，Wenjiangin piirikomitea ja piirihallitus ovat jatkossakin sitoutuneita alueen yritysympäristön rakentamiseen ja parantamiseen，Tarjoa tukea yrityksen kehittämiseen，Saavuta win-win-yhteistyö hallituksen ja yritysten välillä，Edistää koko talouden tervettä ja hallittua kehitystä。

Kesä kukkii, nuoruus kukoistaa. Vuodet ovat kauniita syntymäpäivätähtien lämpimät suosionosoitukset.、Humoristinen esittely... Alkuperäisestä hillityksestä äänekkääseen nauruun se lopulta muuttui siunausten ja hyvien odotusten ääniksi Brändi ja sata vuotta, yritys nojaa kulttuurin ytimeen Synthesis on käynyt läpi yli kymmenen vuoden kevät ja syksy、Työntekijöiden huolenpidon tärkeys Näissä neljännesvuosittaisissa syntymäpäiväjuhlissa myös yrityksen johtajat tulivat paikalle maljaamaan syntymäpäiviä ja lähettivät onnentoivotuksia ja syntymäpäivän punaisia ​​kirjekuoria juhlimaan yhdessä. Illallisen jälkeen syntymäpäivävieraat alkoivat syödä kakkuja、Pelejä pelaten, jokainen vietti unohtumattoman illan naurun ja naurun keskellä. mutta myös yhteistä koheesiota tulevina päivinä Yhtiö kiinnittää jatkossakin huomiota työntekijöiden kehittämiseen, paremman työympäristön luomiseen ja laajan kehityksen tilaan.

Kiireiset vuodet ovat kääntäneet uudet kasvurenkaat, mutta se on kokenut kodin lämpöä. Olemme kokeneet ja tutustuneet toisiimme.、On yhtenäisyyttä、Pidä ystävyyttä、Pyrkimyksiä ja lämpimiä hetkiä on kaiverrettu sydämeeni juhlimaan hyvää syntymäpäivää Syntymäpäiväjuhlissa johtajat esittivät syntymäpäiväkakun syntymäpäiväpojalle、Paikan päällä oli myös yllätys-interaktiivisia ohjelmia ja rituaalista toiveiden tekosessio.、yhtenäisyys、Harmoninen yrityskulttuuri parantaa työntekijöiden keskipistevoimaa、yhteenkuuluvuutta、Tunnetta kuulumisesta Xinhehe on perustamisestaan ​​lähtien ollut sitoutunut rakentamaan lämpöä ja、Yhtenäinen yrityskulttuuri, joka parantaa jatkuvasti työntekijöiden työympäristöä, tarjoaa parempaa urakehitystä ja odottaa vilpittömästi jokaista työntekijää, joka työskentelee käsi kädessä yrityksen kanssa tähtienmerelle.

Nuoruudella ei ole katumusta ja rajatonta intohimoa tänä lämpimänä kevätpäivänä， Aloitimme 8. maaliskuuta festivaalin teematapahtuman - köydenvetoa. Erotuomarin vihellystyksen jälkeen jokaisen joukkueen jumalattaret ja tukimiehet tekivät hiljaista yhteistyötä kilpaillakseen kiivaasti vastustajiaan vastaan Yhtiön johtajat palkitsivat voittajatiimejä ja ilmaisivat myös kiitoksensa kaikille. Naishenkilökunta ilmaisi juhlasiunauksen ja antoi henkilökohtaisesti punaiset kirjekuoret jumalattareille. Tämä tapahtuma osoitti yrityksemme "työntekijälähtöistä" johtamisfilosofiaa. tiimityön ja jakamisen ja win-win-kulttuurin, jossa työntekijät tukevat toisiaan ja kohtaavat haasteita ja jakavat yhdessä