Iga -aastane arhiiv: 2024

Noored pole kahetsust ja kirg on sellel kevadpäeval lõpmatu， Oleme käivitanud 8. märtsi festivali teemaüritusel - sõjapuksiir. Kõik jumalannad töötavad koos ja teevad kõvasti tööd, et näidata meie ettevõtte erakordset võlu. Tule ja vaata ürituse stiili! Pärast kohtuniku vile kõlamist tegid jumalannad ja iga meeskonna meesjumalad vaitsvalt ja võistlesid vastastega tuliselt. Stseen hüüdis ja rõõmustas igal pool. Lõpuks otsustati pärast mitut võistlusvooru sõjapuksiiri meister meeskond. Seejärel andsid ettevõtte juhid võitnud meeskonnale preemiaid. Samal ajal väljendasid nad kõigile naissoost töötajatele puhkuseõnnistusi ja saatsid jumalannadele isiklikult punaseid ümbriseid. See sündmus näitas meie ettevõtte "töötajatele orienteeritud" juhtimisfilosoofiat, edastades meeskonnatöö korporatiivse kultuuri ning jagamise ja win-win. Siin toetavad töötajad üksteist, seisavad silmitsi väljakutsetega, jagavad edu rõõmu ja kasvavad koos sooja tuuma süntesaatoriteks.

Tehnoloogia juhib ettevõtte arendamist, innovatsioon aitab majandusel startida. Ettevõtluse edenemise teel on meie ettevõte alati järginud teaduse ja tehnoloogia arendamist kui tuumikut ning võitnud "kõrgtehnoloogilise ettevõtte" sertifikaadi tunnistuse. Põhitehnoloogia kogub põhitehnoloogia uue elu saavutamiseks. Alates selle asutamisest on CHIP -i süntees alati sellest arenduskontseptsioonist kinni pidanud ning keskendunud tooteuuringutele ja arendusele traadita edastamise ja liikumise juhtimisvaldkondades. Siiani on ettevõte hankinud enam kui 19 riiklikku patenti, 5 tarkvara autoriõigust, tugevat tehnilist tugevust ja sertifitseerimissertifikaadid kõrgtehnoloogiliste ettevõtete jaoks. Meie ettevõtte tehnoloogia- ja innovatsioonitugevus on tulevikus ametlikult autoriteetselt sertifitseeritud (seda pilti kuvatakse ainult ajalooliste saavutustena), meie ettevõte suurendab oma investeeringuid teadus- ja arendustegevusesse ning tipptasemel toodete arendamisse ning ehitab unistusi käsitööga.、Kvaliteetse tootmise eesmärk on luua luureandmeid、Mitmekesised CNC rakenduse stsenaariumid

Aasta esimene kevad, kõik on kõigepealt tehtud, uus aasta kasvatab uut lähtepunkti ja lootust. Esimese Kuu kuu kümnendal päeval kasutab tuum süntees õnneliku uue aasta jooksul ja avab aastate uue peatüki. Üldosakonna hoolika kavandamise ajal pidas meie ettevõte ehituse päeval murrangulise tseremoonia. Iga kohalolev kolleeg saatis ettevõtte arenguks häid soove. Seejärel pakkusid erinevate osakondade juhid omakorda uusaasta eesmärke, teevad uue hiilguse loomise nimel kõvasti tööd. Kuigi ees ees olev tee on pikk，Jalutades jõuate mäe tippu，Järvel on oma kalda. Jääge tavalisest kinni，On lõpuks erakordne. Aastal 2024 oleme endiselt CNC tööstuses kerged jälitavad inimesed. Olen nõus uuel aastal teiega soomustama. Draakonid ja tõusevad maailmale ning töötavad koos tuleviku saavutamiseks.

Aeg graveeritud uusaastarõnga ja aastad algavad uhke peatükiga. Tuuma sünteesi protsess on alates selle inkubeerimisest ja loomisest läbi läinud 15 aastat. 2014-2023 on tuumikünteesi kiire arengu 10 aastat. Sellel kümnendil on ettevõte arenenud kolmest töötajast peaaegu 100 -liikmeliseks meeskonnaks, alates kontorikeskkonna rentimisest kuni sõltumatu büroohoone omamiseni, alates ühe toote tootmisest kuni tänapäevani. 50 Tooted tänavad teid partnerite eest, kes on kaasanud ettevõtte kasvu ja kasvu. Uue aasta alguses pidas Xinhecheng oma 10. aastapäeva ja 2024. aasta kevadfestivali gala. Austage austust igale partnerile, kes on oma ametikohtadel kõvasti tööd teinud. Tänan teid raske töö eest. Logige sisse 10. aastapäeva suveniiri saamiseks. Ilmub host. Tulevik on täis lilli ja võitlust. Tehke kõvasti tööd ja püüdke saavutada. Kümme aastat mõõga teritamist paistab täna. Pidu algab rõõmsameelse aplausiga. Esimees hr Luo Guofeng pidas kõne Xinhechengi 10. aastapäeva tähistamisele. Ta avaldas tänu igale partnerile, kes on ettevõtte arendamisel kõvasti tööd teinud. 2023. aastal tehtud saavutuste kokkuvõte ja pakkus välja ettevõtte edasise arendamise ja kavandamise. Esimehe kõne. Murda läbi takistused ja särama. Meeskonnatöö ja otsima arengut. Ettevõtte saavutusi ei saa eraldada kõigi osakondade ühistest jõupingutustest. Peol hr Jiang Chao, teadus- ja arendustegevuse osakonna juhataja、Müügiosakonna juhataja pr Wu Liy、 Lavastusosakonna juht ja erikülalised hr Wang Xianlong pidasid vastavalt kõnesid ning esitasid ilusad lootused ettevõtte arendamiseks uuel aastal. Teadus- ja arendustegevuse osakonna juht pidas kõne. Müügiosakonna juhataja pidas kõne. Tootmisosakonna juht pidas kõne. Külalistekõne. Aastad on nagu laulud. Teekond on nagu vikerkaar. 2023. Erinevate osakondade juhtide juhtimisel.， Kõik töötajad teevad ülesande eesmärkide saavutamiseks koostööd ning tekkis väljapaistvate töötajate ja kollektiivide rühm. Edasijõudnute inspireerimiseks ja eeskujude võimu demonstreerimiseks kohtleb ettevõte õhtusel peol spetsiaalselt silmapaistvaid töötajaid.、Suurepärased kollektiivid kiidavad ja välja antakse auhindu. Suurepärased töötajad suurepärased töötajad suurepärased kollektiivid kümme aastat nagu laulud. Ambitsioonid alates hetkest, mil nad astuvad tuuma sünteesi