Kõrval suvi, Xiaoqin|2024-12-25T09:06:56+00:0025. detsember, 2024|ettevõtte uudised|Kommentaarid väljas peal 2025Uusaasta ja kevadfestivali pühadeteade
Sünteetilisest materjalist põhiline kolmanda kvartali sünnipäevapidu|Sügisvalgus on eelmäng ühiseks sünnipäeva tähistamiseks
Aeg on aastaid, et me ei pruugi koguda, et me koguneme, iga hetk. Sünnipäeva soovivad ja loovad tuled.、Vaadake saadet ... stseen on täis õnne、Lauldes, sünnipäevatähed naudivad koos õnnelikku aega.、Õhtusöök üllatuse ja kokkuvõttega.、Sidumine edendab sõprust ja koostööd kolleegide vahel ning demonstreerib veelgi töötajatele suunatud korporatiivkultuuri.、Homme unistuse ehitamine ja valgusega põrkumine
Dong Yong, Chengdu Wenjiangi piirkonna asekantsler, külastas meie ettevõtet intelligentse ja digitaalse ümberkujundamise eriuurimise eesmärgil.
20242. juuli pärastlõunal,Dong Yong, Chengdu Wenjiangi ringkonna asesekretär、Yu Minghong, Liandong Group Sichuani ettevõtte peadirektor、Chengdu meditsiinilinna juhtimiskomitee direktor Zhao Yang、Zhang Jiejie ja teised külastasid meie ettevõtet intelligentse digitaalse muundamise ja tööjuhendamise eriuuringuks。Meie ettevõtte esimees Luo Guofeng käis külaskäigul kaasas ja koostas asjakohased tööaruanded.。 Sekretär Dong mõistis kõigepealt üksikasjalikult meie ettevõtte toodete arengulugu,Seejärel sisenes tootetootmise eesliinile,Lisateavet meie toote omaduste kohta、Tööstuslikud rakendused jne.,ja andis tööjuhiseid。 Selles küsitluses,Sekretär Dong kinnitas meie ettevõtte infotehnoloogia ja täiustatud tootmise integreerimise kontseptsiooni,Rõhutades intelligentse CNC tähtsust industrialiseerimise edasises arengus,Julgustage meie ettevõtet jätkuvalt keskenduma tehnoloogia uuendamisele,Parandada igakülgselt ettevõtete disaini、toota、Intellekti taseme tõstmise protsess juhtimise ja teeninduse kõigis aspektides,Kiirendage digitaalseks üleminekut。Samal ajal ütles sekretär Dong,Wenjiangi rajoonikomitee ja linnaosa valitsus jätkavad pühendumist piirkonna ettevõtluskeskkonna ehitamisele ja parandamisele,Pakkuda tuge ettevõtte arendamiseks,Saavutage valitsuse ja ettevõtete vaheline koostöö, millest võidavad kõik,Edendada kogu majanduse tervet ja korrapärast arengut。
Suvi särab eredalt ja noorus õitseb koos|Sünteetilisest materjalist teise kvartali töötaja sünnipäevapidu
Suvi õitseb, noorus õitseb. Aastad on säravad Sel säraval ja meeleolukal hooajal algab Core Syntheticu teise kvartali töötajate sünnipäevapidu maha sünnipäevatüdrukute sooja aplausi saatel.、Humoorikas sissejuhatus... Esialgsest vaoshoitusest valju naeruni muutus see lõpuks õnnistusteks ja headeks ootusteks. Õhk oli täis sooja õhkkonda, jäämurdvat suhtlemist bränd ja sada aastat, ettevõte toetub kultuurilisele tuumale、Töötajate hoolitsuse tähtsus Sellel kord kvartalis toimuval sünnipäevapeol tulid sündmuskohale ka ettevõtte juhid, kes sünnipäevalastele toosti andsid ning saatsid häid soove ja sünnipäeva punaseid ümbrikke, et koos tähistada. Peale õhtusööki asusid sünnipäevakülalised torte sööma、Mängides veetsid kõik unustamatu öö keset naeru ja naeru Sünnipäeva tseremoonia oli valgusaasta, väike sünnipäevapidu ja tugev ettevõtte kiindumus See tegevus ei võimaldanud töötajatel ainult füüsiliselt ja vaimselt lõõgastuda. aga ka tugevdatud kollektiivne ühtekuuluvus eelseisvatel päevadel Ettevõte pöörab jätkuvalt tähelepanu töötajate arengule, loob paremat töökeskkonda ja pakub laia arenguruumi ning töötame koos jõuka homse poole.
Koondage oma jõupingutused, et nautida koos mööduvat aega|Xinhehe töötajate kvartaalne sünnipäevapidu
Kiirustavad aastad on pööranud uusi kasvurõngaid, kuid see on olnud tunnistajaks kodu soojusele.、Ühtsus on olemas、Ole sõprus、Südamesse on raiutud püüdlused ja soojad hetked sünnipäeva tähistamiseks Sünnipäevapeol kinkisid juhid sünnipäevalapsele、Kohapeal valmistati ette ka punase ümbriku õnnistused, interaktiivsed üllatusprogrammid ja rituaalne soovide esitamine.、ühtsus、Harmooniline ettevõttekultuur parandab töötajate tsentripetaalset jõudu、ühtekuuluvus、Kuuluvustunne Alates asutamisest on Xinhehe pühendunud soojuse ja soojuse loomisele、Ühtset ettevõttekultuuri, töötajate töökeskkonna pidevat täiustamist, paremat karjääriarengut ning siiralt igat ettevõttega käsikäes töötavat töötajat, et minna üheskoos tähtedesse ja merele.