archivos anuales: 2024

2024La tarde del 2 de julio.，Dong Yong, subsecretario del distrito de Wenjiang, Chengdu、Yu Minghong, director general de la empresa Liandong Group Sichuan、Director Zhao Yang del Comité de Gestión de la Ciudad Médica de Chengdu、Zhang Jiejie y otros visitaron nuestra empresa para una investigación especial sobre transformación digital inteligente y orientación laboral.。Luo Guofeng, presidente de nuestra empresa, acompañó la visita e hizo informes de trabajo relevantes.。 El secretario Dong tuvo por primera vez una comprensión detallada del historial de desarrollo de los productos de nuestra empresa.，Luego entró en la primera línea de producción de productos.，Obtenga más información sobre las características de nuestros productos、Aplicaciones industriales, etc.，y proporcionó orientación laboral。 En esta encuesta，El secretario Dong afirmó el concepto de desarrollo de nuestra empresa de integrar tecnología de la información y fabricación avanzada.，Destacando la importancia del CNC inteligente en el futuro desarrollo de la industrialización，Alentar a nuestra empresa a seguir centrándose en las actualizaciones tecnológicas.，Mejorar integralmente el diseño de las empresas.、Produce、El proceso de incrementar el nivel de inteligencia en todos los aspectos de la gestión y el servicio.，Acelerar la transformación hacia lo digital。Al mismo tiempo, el secretario Dong dijo，El Comité del Distrito de Wenjiang y el Gobierno del Distrito seguirán comprometidos con la construcción y mejora del entorno empresarial en el distrito.，Proporcionar apoyo para el desarrollo empresarial.，Lograr una cooperación beneficiosa para todos entre el gobierno y las empresas.，Promover el desarrollo sano y ordenado de toda la economía。

El verano está floreciendo, la juventud está floreciendo y la juventud está floreciendo. Los años son elegantes. En esta estación brillante y animada, comienza la fiesta de cumpleaños de los empleados del segundo trimestre. Experimentemos nuestra alegría juntos. Con el cálido aplauso de las cumpleañeras, calentamiento para romper el hielo.、Introducción humorística.... Desde la moderación inicial hasta las risas fuertes, finalmente se convirtió en sonidos de bendiciones y buenas expectativas. El aire estaba lleno de una atmósfera cálida, una interacción rompedora. Un año, la empresa confió en los productos, diez años, la empresa confió en ellos. La marca, y durante cien años, la empresa se basó en el núcleo cultural de Síntesis ha pasado por más de diez años de primavera y otoño bien versados ​​en la cultura corporativa.、La importancia del cuidado de los empleados En esta fiesta de cumpleaños trimestral, los líderes de la empresa también acudieron al lugar para brindar por los cumpleaños y enviaron buenos deseos y sobres rojos de cumpleaños para celebrar juntos. ¿Cómo puede un cumpleaños carecer de sentido ceremonial? Después de la cena, los invitados al cumpleaños empezaron a comer pasteles.、Jugando, todos pasaron una noche inolvidable en medio de risas y risas. La ceremonia de cumpleaños fue un año luz, un buen momento, una pequeña fiesta de cumpleaños y un fuerte sentimiento de cariño de la empresa. Esta actividad no solo permitió a los empleados relajarse física y mentalmente. pero también mejorará la cohesión colectiva en los próximos días. La empresa seguirá prestando atención al desarrollo de los empleados, creará un mejor ambiente de trabajo y brindará un amplio espacio para el desarrollo, y trabajaremos juntos para lograr un mañana próspero.

Los años apresurados han convertido los nuevos anillos de crecimiento. El tiempo está en silencio, pero ha sido testigo de la calidez del hogar. Hemos pasado por dificultades y dificultades. Nos conocimos y nos conocimos en Xinhehe.、hay unidad、tener amistad、Hay esfuerzos y momentos cálidos grabados en el fondo de mi corazón. Trabajamos juntos para regocijarnos en el tiempo fugaz. Se lleva a cabo una fiesta de cumpleaños colectiva. Los amigos del primer trimestre se reúnen aquí. para celebrar un feliz cumpleaños En la fiesta de cumpleaños, los líderes entregaron el pastel de cumpleaños al cumpleañero.、En el lugar también se prepararon bendiciones sobre rojos, programas interactivos sorpresa y una sesión ritual para pedir deseos. Todos pasaron un momento feliz con risas y risas. La fiesta de cumpleaños no solo relajó el cuerpo y la mente de todos, mejoró la comunicación emocional, sino que también mostró positividad.、unidad、Una cultura corporativa armoniosa mejora la fuerza centrípeta de los empleados、cohesión、Sentido de pertenencia Desde su creación, Xinhehe se ha comprometido a generar calidez.、Una cultura corporativa unida, mejorando constantemente el ambiente de trabajo de los empleados, brindando un mejor desarrollo profesional y esperando sinceramente que cada empleado trabaje de la mano con la empresa para ir al mar de estrellas.

La juventud no se arrepiente y tiene una pasión ilimitada en este cálido día de primavera.， Marcamos el comienzo del evento temático del Festival del 8 de marzo: tira y afloja. ¡Todas las diosas se unieron y trabajaron duro para mostrar el extraordinario encanto de nuestra compañía! Después de que sonó el silbato del árbitro, las diosas de cada equipo y los hombres de apoyo cooperaron tácitamente para competir ferozmente con sus oponentes. La escena se llenó de vítores y vítores Finalmente, después de múltiples rondas de competencia, el equipo campeón del tira y afloja fue. Luego, los líderes de la compañía entregaron premios a los equipos ganadores y rindieron homenaje a todos. El personal femenino expresó sus bendiciones navideñas y entregó personalmente sobres rojos a las diosas. Este evento demostró la filosofía de gestión "orientada a los empleados" de nuestra empresa y transmitió la cultura corporativa. de trabajo en equipo y de compartir y ganar-ganar, donde los empleados se apoyan mutuamente y enfrentan desafíos y comparten juntos. El éxito y la alegría crecen juntos para convertirse en un sintetizador central de buen corazón.