Jahresarchiv: 2024

2024Am Nachmittag des 2. Juli，Dong Yong, stellvertretender Sekretär des Bezirks Wenjiang, Chengdu、Yu Minghong, General Manager der Liandong Group Sichuan Company、Direktor Zhao Yang vom Chengdu Medical City Management Committee、Zhang Jiejie und andere besuchten unser Unternehmen für spezielle Untersuchungen zur intelligenten digitalen Transformation und Arbeitsberatung。Luo Guofeng, Vorsitzender unseres Unternehmens, begleitete den Besuch und erstellte entsprechende Arbeitsberichte.。 Minister Dong erhielt zunächst einen detaillierten Einblick in die Entwicklungsgeschichte der Produkte unseres Unternehmens，Dann trat er an vorderster Front der Produktproduktion ein，Erfahren Sie mehr über unsere Produkteigenschaften、Industrieanwendungen usw.，und gab Arbeitsanleitungen。 In dieser Umfrage，Minister Dong bestätigte das Entwicklungskonzept unseres Unternehmens zur Integration von Informationstechnologie und fortschrittlicher Fertigung，Betonung der Bedeutung intelligenter CNC für die zukünftige Entwicklung der Industrialisierung，Ermutigen Sie unser Unternehmen, sich weiterhin auf Technologie-Upgrades zu konzentrieren，Das Design von Unternehmen umfassend verbessern、produzieren、Der Prozess der Erhöhung des Intelligenzniveaus in allen Aspekten von Management und Service，Beschleunigen Sie die Transformation zur Digitalisierung。Gleichzeitig sagte Minister Dong，Das Bezirkskomitee Wenjiang und die Bezirksregierung werden sich weiterhin für den Aufbau und die Verbesserung des Geschäftsumfelds im Bezirk einsetzen，Unterstützen Sie die Unternehmensentwicklung，Erreichen Sie eine Win-Win-Zusammenarbeit zwischen Regierung und Unternehmen，Förderung einer gesunden und geordneten Entwicklung der gesamten Wirtschaft。

Der Sommer blüht, die Jugend blüht und die Jahre sind anmutig. In dieser strahlenden und lebhaften Jahreszeit beginnt die Geburtstagsfeier von Core Synthetic Der herzliche Applaus der Geburtstagskinder.、Humorvolle Einführung... Von der anfänglichen Zurückhaltung bis zum lauten Gelächter wurde es schließlich zu den Klängen des Segens und der guten Erwartungen. Die Luft war voller warmer Atmosphäre, eisbrechender Interaktion. Ein Jahr verlässt sich das Unternehmen auf Produkte Die Marke und einhundert Jahre, das Unternehmen verlässt sich auf den kulturellen Kern und hat mehr als zehn Jahre Frühling und Herbst hinter sich、员工关怀的重要性 本次季度生日会 公司领导也来到现场 为寿星们举杯欢庆 并送出美好祝福及生日红包 举杯同庆 过生日怎能缺少仪式感？ 晚宴过后 寿星们开始吃蛋糕、做游戏 大家在一片欢声笑语中 度过了难忘的夜晚 生日仪式 时光浅浅 岁岁良辰 小小生日会 浓浓公司情 本次活动不仅让员工们身心放松 更是增强了集体凝聚力 在未来的日子里 公司将一如既往关注员工发展 创造更加美好的工作环境 提供广阔的发展空间 一同奔赴繁花似锦的明天

Die stürmischen Jahre haben die neuen Wachstumsringe verändert, aber sie haben die Wärme des Zuhauses erlebt. Wir haben uns in Xinhehe getroffen und kennengelernt.、Es gibt Einheit、Habe Freundschaft、Es gibt Bemühungen und warme Momente, die in mein Herz eingeprägt sind. Wir arbeiten zusammen, um uns über die flüchtige Zeit zu freuen. Hier versammeln sich die Freunde des ersten Quartals Um alles Gute zum Geburtstag zu feiern, überreichte der Leiter dem Geburtstagskind einen Geburtstagskuchen、红包祝福 现场还准备了惊喜互动节目 及仪式感拉满的许愿环节 大家在欢声笑语中度过愉快的时光 生日会不仅让大家身心放松 增强感情交流 还展现了积极、Einheit、和谐的企业文化 提高了员工的向心力、Zusammenhalt、归属感 芯合成自成立以来 一直致力于建设温馨、团结的企业文化 不断改善员工工作环境 提供更好职业发展生涯 竭诚期待每位员工与公司携手并进 共赴星辰大海

Die Jugend hat an diesem warmen Frühlingstag keine Reue und grenzenlose Leidenschaft， Wir haben am 8. März die Themenveranstaltung „Tauziehen“ eingeläutet. Alle Göttinnen haben sich zusammengetan und hart gearbeitet, um den außergewöhnlichen Charme unseres Unternehmens zu zeigen. Nachdem der Schiedsrichter gepfiffen hatte, kooperierten die Göttinnen jeder Mannschaft und die unterstützenden Männer stillschweigend, um heftig mit ihren Gegnern zu konkurrieren. Die Szene war erfüllt von Jubel und Jubel. Nach mehreren Wettkampfrunden war die Mannschaft schließlich Meister Anschließend überreichten die Unternehmensleiter den Gewinnerteams Auszeichnungen und würdigten alle. Die weiblichen Mitarbeiter drückten den Göttinnen persönlich rote Umschläge aus. Diese Veranstaltung demonstrierte die „mitarbeiterorientierte“ Führungsphilosophie unseres Unternehmens und vermittelte die Unternehmenskultur von Teamarbeit und Austausch und Win-win-Situation, bei der sich die Mitarbeiter gegenseitig unterstützen, sich Herausforderungen stellen und gemeinsam die Freude am Erfolg teilen und zu einem warmherzigen Kernsynthesizer werden