Roční archivy: 2024

2024Odpoledne 2. července，Dong Yong, zástupce tajemníka okresu Wenjiang, Chengdu、Yu Minghong, generální ředitel společnosti Liandong Group Sichuan Company、Ředitel Zhao Yang z Chengdu Medical City Management Committee、Zhang Jiejie a další navštívili naši společnost za účelem speciálního průzkumu inteligentní digitální transformace a pracovního poradenství。Luo Guofeng, předseda naší společnosti, návštěvu doprovázel a vypracoval příslušné pracovní zprávy.。 Tajemník Dong nejprve podrobně porozuměl historii vývoje produktů naší společnosti，Poté vstoupil do přední linie výroby produktů，Zjistěte více o funkcích našich produktů、Průmyslové aplikace atd.，a poskytoval pracovní pokyny。 V tomto průzkumu，Tajemník Dong potvrdil vývojový koncept naší společnosti integrace informačních technologií a pokročilé výroby，Zdůraznění významu inteligentního CNC v budoucím rozvoji industrializace，Povzbuďte naši společnost, aby se i nadále zaměřovala na inovace technologií，Komplexně zlepšit design podniků、vyrobit、Proces zvyšování úrovně zpravodajství ve všech aspektech řízení a služby，Urychlit transformaci na digitální。Zároveň řekl tajemník Dong，Okresní výbor Wenjiang a okresní vláda se budou i nadále zasazovat o budování a zlepšování podnikatelského prostředí v okrese，Poskytovat podporu pro rozvoj podniku，Dosáhněte oboustranně výhodné spolupráce mezi vládou a podniky，Podporovat zdravý a uspořádaný rozvoj celé ekonomiky。

Léto kvete, mládí kvete a mládí kvete V tomto jasném a živém období je zahájena oslava narozenin zaměstnanců společnosti Core Synthetic společně vřelý potlesk oslavenkyň zahřátí.、Vtipný úvod... Od počáteční zdrženlivosti k hlasitému smíchu se to nakonec změnilo ve zvuky požehnání a dobrých očekávání Vzduch byl plný vřelé atmosféry, interakce prolomení ledu Jeden rok společnost spoléhala na produkty, deset let se spoléhala značka a sto let spoléhala na kulturní jádro Synthesis má za sebou více než deset jarních a podzimních let dobře zběhlých ve firemní kultuře、Důležitost péče o zaměstnance Na této čtvrtletní narozeninové oslavě přišli na scénu také představitelé společností, aby si připíjeli na narozeniny a rozesílali přání k narozeninám a narozeninové červené obálky, aby je společně oslavili. Po večeři se oslavenci pustili do dortů、Při hraní her všichni strávili nezapomenutelnou noc uprostřed smíchu a smíchu. Narozeninový obřad byl lehkým rokem, dobrým časem, malou narozeninovou oslavou a silným pocitem náklonnosti k firmě. ale také posílení kolektivní soudržnosti v nadcházejících dnech Společnost bude i nadále dbát na rozvoj zaměstnanců, vytvářet lepší pracovní prostředí a poskytovat široký prostor pro rozvoj a společně budeme pracovat na prosperujícím zítřku.

Uspěchané roky změnily nové růstové prsteny, ale bylo svědkem tepla domova. Prošli jsme si útrapami a poznali jsme se v Xinhehe.、Existuje jednota、Mít přátelství、Na dně mého srdce jsou vryty snahy a vřelé chvíle. Pracujeme společně, abychom se radovali z pomíjivého času. Scházejí se zde narozeniny z prvního čtvrtletí oslavit šťastné narozeniny Na oslavě narozenin předali vedoucí narozeninový dort oslavenci、Na místě bylo připraveno požehnání červené obálky, překvapivé interaktivní programy a rituální přáníčko. Narozeninová oslava nejen uvolnila tělo i mysl, posílila emocionální komunikaci, ale i pozitivně.、jednota、Harmonická firemní kultura zlepšuje dostředivou sílu zaměstnanců、soudržnost、Smysl pro sounáležitost Od svého založení se Xinhehe zavázala k budování tepla、Jednotná firemní kultura, neustále zlepšující pracovní prostředí zaměstnanců, poskytování lepšího kariérního rozvoje a upřímně se těšíme na každého zaměstnance, který bude pracovat ruku v ruce s firmou, aby se vydal do moře hvězd.

Mládež v tomto teplém jarním dni nelituje a nemá neomezenou vášeň， 8. března jsme zahájili tematickou festivalovou akci – přetahování lanem Všechny bohyně se spojily a tvrdě pracovaly, aby ukázaly nevšední kouzlo naší společnosti. Po zapískání rozhodčího bohyně každého týmu a podpůrní muži mlčky spolupracovali, aby urputně soupeřili se svými soupeři rozhodnuto Poté vedoucí představitelé společnosti udělili ocenění vítězným týmům a vzdali hold všem. Zaměstnankyně vyjádřily svátek a osobně předaly bohyním červené obálky Tato událost demonstrovala filozofii řízení naší společnosti „orientovanou na zaměstnance“ a zprostředkovala firemní kulturu týmové práce a sdílení a win-win, kde se zaměstnanci navzájem podporují a čelí výzvám a společně sdílejí úspěch a radost, aby se staly srdečným základním syntezátorem