vijesti o kompaniji

Topli čestitamo Chengdu Xinhe Technology Co., Ltd. Za pobjedu u naslovu "Specijalizirane, specijalizirane i nove" mala i srednja preduzeća u provinciji Sichuan

U ovom proljetnom maršu, nasrištemo u 38. dan boginje. Zahvaljujemo napornom radu Xinhexi boginje, kompanija je posebno pripremila misteriozni dar, što je niz iznenađenja. Hajde da to otkrijemo! Vetar zadirkuje žice proljeća. Sjajni festival boginje dolazi kao obećani. Tajanstveni poklon dolazi u težnji da se boginje da daju prelepo cvijeće. Zrak je pun slatkog ukusa, osim cvijeća.、Boginja Crvena paketa Kompanija također daje užinu svim zaposlenima. Ovo je iznenađenje festivala i svakodnevnoj njezi. To je i manifestacija korporativne kulture orijentirane na ljude. Svaki zaposlenik osjeća toplinu kompanije. Takva korporativna kultura.，Ko to ne voli! Božice, niste samo zvučne ruže na radnom mjestu, već i glavnici vlastitih sjajnih života. Neka vam bude svjetlost u vašim očima i vodite svoj prekrasan život i vodite vašim vašim nogama i vodite svoje snove. Neka vam život bude sladak. Sve sezone su ukus sreće.

Kroz šarenu jesen se okupimo u plitkoj zimi. Svijetle svijeće i blagoslov reproducirali su sretan rođendan u Xinshenchengu. Održavamo vatromet u životu i krećemo u godinu po godinama za početak nove godine. Xinshenchengen četvrti rođendan. Godine su plitko, ceremonija je puna, rođendanska navijači, a svjetla su se naigravali i rođendanskim svjetama. Upravo dijeli blagicu u interakciji i poboljšavaju komunikaciju. Uz četvrtu sezonu rođendanske zabave, temske zgrade ovog Godinu su takođe uspješno došli do kraja. Doživjeli smo proljetne cvijeće i jesenje voće.、Vatromet u gradu dolaze i rade zajedno da nacrtaju nacrt karijere. Gledajući u prošlost, zvijezde su svuda, a mi nakupljamo snagu u budućnost. I dalje se krećemo prema naprijed, a sunce čeka da cvijeće cvjeta.

2024U popodnevnim satima 2. jula，Dong Yong, zamjenik sekretara okruga Wenjiang, Chengdu、Yu Minghong, generalni direktor kompanije Liandong Group Sichuan、Direktor Zhao Yang iz odbora za upravljanje medicinskim gradom Chengdu、Zhang Jiejie i drugi posjetili su našu kompaniju radi posebne istrage o inteligentnoj digitalnoj transformaciji i smjernicama za rad。Luo Guofeng, predsjednik naše kompanije, pratio je posjetu i sačinio relevantne izvještaje o radu.。 Sekretar Dong je prvo imao detaljno razumevanje istorije razvoja proizvoda naše kompanije，Tada je ušao u prvu liniju proizvodnje proizvoda，Saznajte više o karakteristikama naših proizvoda、Industrijske aplikacije itd.，i davao smjernice za rad。 U ovoj anketi，Sekretar Dong je potvrdio razvojni koncept naše kompanije integracije informacione tehnologije i napredne proizvodnje，Ističući značaj inteligentnog CNC-a u budućem razvoju industrijalizacije，Ohrabrite našu kompaniju da se i dalje fokusira na nadogradnju tehnologije，Sveobuhvatno poboljšati dizajn preduzeća、proizvesti、Proces povećanja nivoa inteligencije u svim aspektima upravljanja i službe，Ubrzajte transformaciju u digitalno。Istovremeno, rekao je sekretar Dong，Okružni komitet Wenjiang i vlada Distrikta nastavit će biti posvećeni izgradnji i poboljšanju poslovnog okruženja u okrugu，Pružati podršku razvoju preduzeća，Ostvarite win-win saradnju između vlade i preduzeća，Promovirati zdrav i uredan razvoj cjelokupne privrede。

Ljeto je u cvatu, a mladost je u cvatu uz topao aplauz rođendanskih djevojaka.、Šaljiv uvod... Od početnog suzdržavanja do svijetlog smijeha, konačno se pretvorila u blagoslove i lijepa očekivanja. Kompanija se oslanja na proizvode u jednoj godini. Kompanija se oslanja na proizvode za deset godina. Osnovna sinteza je prošla kroz više od desetaka u korporativnoj kulturi.、Važnost brige o zaposlenima. Čelnici kompanije također su došli na scenu kako bi podigli naočare kako bi proslavili rođendanske zvijezde i pošalju dobre želje i rođendanske crvene koverte. Kako bi rođendan nedostatak ceremonije? Nakon večere, rođendanski dečaci počeli su jesti kolače、Napravite igru. Svi su proveli nezaboravnu noć sa smijehom i radošću. Dogodno vrijeme. Događanja ne samo da obratimo pažnju na razvoj zaposlenika. Omogućimo široko razvojno okruženje. Idemo na sve vedro zajedno.