أخبار الشركة

تهنئة دافئة لشركة Chengdu Xinhe Technology Co. ، Ltd. على الفوز بلقب مؤسسة "متخصصة ، متخصصة وجديدة" في مقاطعة سيتشوان

في مسيرة الربيع هذه ، نستمر في يوم الإلهة الثامن والثلاثين. النسيم يثير سلاسل الربيع.、تعطي الشركة حزمة ريدس أيضًا وجبات خفيفة لجميع الموظفين.，من لا يحبها! الآلهة ، أنت لا تُحمل فقط في مكان العمل ، ولكن قد يكون هناك طعم من السعادة.

من خلال الخريف الملون ، لعبت في فصل الشتاء الضحلة. السنوات الضحلة ، والاحتفال بالهتافات ، والأضواء المليئة بالضحك في هذا اليوم الدافئ. لقد انتهت أنشطة بناء الفريق هذا العام بنجاح.、寒来暑往的市井烟火 也一起携手工作绘制事业蓝图 回首过往星满路 积蓄力量向未来 2025年 我们继续并肩前进 一路向阳待花开

2024بعد ظهر يوم 2 يوليو，دونغ يونغ، نائب سكرتير منطقة وينجيانغ، تشنغدو、يو مينغ هونغ، المدير العام لشركة Liandong Group Sichuan、المدير تشاو يانغ من لجنة إدارة مدينة تشنغدو الطبية、قام Zhang Jiejie وآخرون بزيارة شركتنا لإجراء تحقيق خاص حول التحول الرقمي الذكي وتوجيه العمل。Luo Guofeng، رئيس مجلس إدارة شركتنا، رافق الزيارة وقدم تقارير العمل ذات الصلة.。 كان لدى السكرتير دونغ في البداية فهم تفصيلي لتاريخ تطوير منتجات شركتنا，ثم دخلت الخط الأمامي لإنتاج المنتجات，تعرف على المزيد حول ميزات منتجاتنا、تطبيقات الصناعة، الخ.，وقدمت توجيهات العمل。 في هذا الاستطلاع，أكد السكرتير دونغ على مفهوم تطوير شركتنا المتمثل في دمج تكنولوجيا المعلومات والتصنيع المتقدم，التأكيد على أهمية CNC الذكي في التطور المستقبلي للتصنيع，تشجيع شركتنا على مواصلة التركيز على ترقيات التكنولوجيا，تحسين شامل لتصميم المؤسسات、ينتج、عملية زيادة مستوى الذكاء في كافة جوانب الإدارة والخدمة，تسريع التحول إلى الرقمي。وفي الوقت نفسه، قال السكرتير دونغ，ستواصل لجنة منطقة Wenjiang وحكومة المنطقة الالتزام ببناء وتحسين بيئة الأعمال في المنطقة，تقديم الدعم لتطوير المؤسسات，تحقيق التعاون المربح للجانبين بين الحكومة والشركات，تعزيز التنمية الصحية والمنظمة للاقتصاد بأكمله。

الصيف يزدهر، والشباب يزدهر، والسنوات رشيقة. في هذا الموسم المشرق والحيوي، بدأ حفل عيد ميلاد الموظف في الربع الثاني من Core Artificial. دعونا نختبر فرحتنا معًا مع التصفيق الحار لفتيات عيد الميلاد.、مقدمة فكاهية... من ضبط النفس الأولي إلى الضحك الصاخب، تحول أخيرًا إلى أصوات النعم والتوقعات الجيدة، وكان الهواء مليئًا بالجو الدافئ والتفاعل الذي يكسر الجليد. سنة واحدة، تعتمد الشركة على المنتجات، وعشر سنوات، تعتمد الشركة عليها العلامة التجارية، ومائة عام، تعتمد الشركة على الجوهر الثقافي وقد مرت أكثر من عشر سنوات من الربيع والخريف ضليع في ثقافة الشركات、أهمية رعاية الموظفين في حفل عيد الميلاد الفصلي هذا، جاء قادة الشركة أيضًا إلى مكان الحادث لتقديم نخب أعياد الميلاد، وأرسلوا التمنيات الطيبة والمظاريف الحمراء للاحتفال بعيد الميلاد معًا، كيف يمكن أن يفتقر عيد الميلاد إلى الإحساس بالاحتفال؟ بعد العشاء، بدأ ضيوف عيد الميلاد بتناول الكعك、أثناء ممارسة الألعاب، قضى الجميع ليلة لا تُنسى وسط الضحك والضحك. كان حفل عيد الميلاد عامًا خفيفًا، ووقتًا ممتعًا، وحفلة عيد ميلاد صغيرة، وإحساسًا قويًا بمودة الشركة، ولم يسمح هذا الحدث للموظفين بالاسترخاء جسديًا وذهنيًا فحسب. ولكن أيضًا تعزيز التماسك الجماعي في الأيام القادمة، وستواصل الشركة الاهتمام بتطوير الموظفين، وخلق بيئة عمل أفضل، وتوفير مساحة واسعة للتطوير، وسنعمل معًا نحو غد مزدهر.