ዓመታዊ ማህደሮች: 2024

2024በጁላይ 2 ከሰዓት በኋላ，ዶንግ ዮንግ፣ የዌንጂያንግ አውራጃ፣ ቼንግዱ ምክትል ፀሐፊ、ዩ ሚንግሆንግ፣ የሊያንዶንግ ግሩፕ ሲቹዋን ኩባንያ ዋና ሥራ አስኪያጅ、የቼንግዱ ሜዲካል ከተማ አስተዳደር ኮሚቴ ዳይሬክተር ዣኦ ያንግ、ዣንግ ጂኢጂ እና ሌሎችም ኩባንያችንን ጎበኘው በልዩ ዲጂታል ለውጥ እና የስራ መመሪያ ላይ。የኩባንያችን ሊቀ መንበር ሉኦ ጉኦፌንግ ጉብኝቱን አጅበው ተዛማጅ የሥራ ሪፖርቶችን አቅርበዋል።。 ፀሐፊ ዶንግ በመጀመሪያ ስለ ኩባንያችን ምርቶች የእድገት ታሪክ ዝርዝር ግንዛቤ ነበረው።，ከዚያም ወደ ምርት ምርት የፊት መስመር ገባ，ስለምርት ባህሪያችን የበለጠ ይረዱ、የኢንዱስትሪ መተግበሪያዎች, ወዘተ.，እና የሥራ መመሪያ ሰጥቷል。 በዚህ ዳሰሳ ውስጥ，ፀሐፊ ዶንግ የኢንፎርሜሽን ቴክኖሎጂን እና የላቀ ምርትን የማዋሃድ የኩባንያችን የእድገት ጽንሰ-ሀሳብ አረጋግጠዋል，ኢንደስትሪላይዜሽን ወደፊት እድገት ውስጥ የማሰብ CNC አስፈላጊነት አጽንዖት መስጠት，ኩባንያችን በቴክኖሎጂ ማሻሻያዎች ላይ ማተኮር እንዲቀጥል እናበረታታ，የኢንተርፕራይዞችን ዲዛይን በአጠቃላይ ማሻሻል、ማምረት、በሁሉም የአስተዳደር እና የአገልግሎት ዘርፎች የእውቀት ደረጃን የማሳደግ ሂደት，ወደ ዲጂታል የሚደረገውን ለውጥ ያፋጥኑ。በተመሳሳይ ጊዜ ጸሐፊ ዶንግ እንዳሉት，የዌንጂያንግ ዲስትሪክት ኮሚቴ እና የዲስትሪክት መንግስት በዲስትሪክቱ ውስጥ ያለውን የንግድ አካባቢ ግንባታ እና መሻሻል ቁርጠኝነት ይቀጥላሉ，ለድርጅት ልማት ድጋፍ ይስጡ，በመንግስት እና በኢንተርፕራይዞች መካከል ሁሉን ተጠቃሚ የሚያደርግ ትብብር መፍጠር，መላውን ኢኮኖሚ ጤናማ እና ሥርዓታማ እድገትን ማሳደግ。

በጋው እያበበ፣ ወጣትነቱ እያበበ፣ ወጣትነቱም እያበበ ነው። የልደት ቀን ልጃገረዶች ሞቅ ያለ ጭብጨባ.、አስቂኝ መግቢያ... ከመጀመሪያው እገዳ እስከ ከፍተኛ ሳቅ, በመጨረሻ ወደ የበረከት ድምፆች እና ጥሩ ተስፋዎች ተለወጠ, አየሩ በሞቃት አየር የተሞላ ነበር, በረዶ-የሚሰብር መስተጋብር አንድ አመት, ኩባንያው በምርቶች, በአስር አመታት, ኩባንያው ይተማመናል የምርት ስም, እና አንድ መቶ አመታት, ኩባንያው በባህላዊው መሰረት ላይ ተመርኩዞ ከአስር የፀደይ እና የመኸር ዓመታት በላይ የኮርፖሬት ባህልን ጠንቅቆ ያውቃል、የሰራተኛ እንክብካቤ አስፈላጊነት በዚህ የሩብ አመት የልደት ድግስ ላይ የኩባንያው መሪዎችም ወደ ስፍራው በመምጣት የልደት ቀናቶችን ለመጋበዝ መልካም ምኞት እና የልደት ቀን ቀይ ኤንቨሎፕ አንድ ላይ ለማክበር የልደት ስሜት እንዴት ይጎድለዋል? ከእራት በኋላ, የልደት ቀን እንግዶች ኬኮች መብላት ጀመሩ、ጨዋታዎችን በመጫወት, ሁሉም ሰው በሳቅ እና በሳቅ መካከል የማይረሳ ምሽት አሳልፏል. በቀጣዮቹ ቀናትም የተሻሻለ የጋራ ትብብር ድርጅቱ ለሰራተኞች እድገት ትኩረት ሰጥቶ በመስራት የተሻለ የስራ ሁኔታን ይፈጥራል እና ለልማት ሰፊ ቦታ ይሰጣል እና ነገም ወደ ብልፅግና እንሰራለን።

የችኮላ አመታት አዲስ የእድገት ቀለበቶችን ቀይረዋል, ነገር ግን የቤት ውስጥ ሙቀት ታይቷል በችግር እና በችግር ውስጥ ተገናኝተናል.、አንድነት አለ።、ጓደኝነት ይኑርዎት、በልቤ ስር የተቀረጹ ጥረቶች እና ሞቅ ያለ ጊዜዎች አሉ ። የጋራ የልደት ድግስ በደመቀ ሁኔታ እየተካሄደ ነው በልደት ቀን የልደት ቀንን ለማክበር መሪዎቹ የልደት ኬክ ለልደት ቀን ልጅ አቀረቡ、የቀይ ኤንቨሎፕ በረከቶች አስገራሚ መስተጋብራዊ ፕሮግራሞች እና የአምልኮ ሥርዓት የምኞት ጊዜ ተዘጋጅቷል ።、አንድነት、የተዋሃደ የድርጅት ባህል የሰራተኞችን ማዕከላዊ ኃይል ያሻሽላል、ውህደት、የመሆን ስሜት Xinhehe ከተመሠረተ ጀምሮ ሙቀትን ለመገንባት ቆርጧል、የተባበረ የድርጅት ባህል፣ የሰራተኞችን የስራ አካባቢ በየጊዜው ማሻሻል፣ የተሻለ የስራ እድገትን መስጠት እና እያንዳንዱ ሰራተኛ ከኩባንያው ጋር እጅ ለእጅ ተያይዘው ወደ ኮከቦች ባህር እንዲሄድ ከልብ በመጠባበቅ ላይ።